【總結(jié)】41/45全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經(jīng)營培訓(xùn)管理手冊(cè)(七)(討論稿)北大縱橫管理咨詢公司二OO二年十二月目錄第一章總則 1第二章培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)和責(zé)任 1第三章培訓(xùn)的內(nèi)容與類型 3第四章連鎖店開業(yè)前培訓(xùn) 6第一節(jié) 潛在加盟商培訓(xùn) 6第二節(jié) 托管特許外派人員培訓(xùn) 8
2025-06-22 22:38
【總結(jié)】特許經(jīng)營(加盟)合同甲方:地址:電話:開戶行:帳號(hào):稅號(hào):乙方:地址:電話:()傳真:()開戶行:帳號(hào):稅號(hào):經(jīng)雙方協(xié)商一致,鑒于:甲方致力于建立以“**”為品牌的服飾特許加盟體
2025-05-15 05:09
【總結(jié)】講議講師:雷志兵打造一流企業(yè)的經(jīng)營理念(1).公司存在的基石在顧客(2).能給顧客多少滿意,這是竟?fàn)幩冢?).顧客的滿意度,端賴產(chǎn)品的品質(zhì)和服務(wù)(4).產(chǎn)品的品質(zhì)和服務(wù),有賴全體從業(yè)人員的誠意和團(tuán)結(jié)慮的經(jīng)營……品質(zhì)
2025-02-24 08:53
【總結(jié)】現(xiàn)代通路發(fā)展趨勢(shì)及經(jīng)營理念特販部李江2023/5月1統(tǒng)一對(duì)KA通路的定義qKA客戶之定義:具有高知名度和銷售量大或銷售潛力極大之重要客戶。包括世界知名零售商和國內(nèi)知名零售企業(yè),以及區(qū)域性重點(diǎn)客戶。qKA客戶之類型:量販店、大賣場(chǎng)、連鎖超市、連鎖便利店(含油站)、自動(dòng)售販機(jī)。2變化中的零售業(yè)q沃爾瑪/家樂福/麥德龍
2025-01-18 14:14
【總結(jié)】集團(tuán).宗旨造就善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,富有使命感和成就感的五菱人。造人培訓(xùn).理念?培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的重要手段。?人力資源開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)并行,造車、更要造人。?培訓(xùn)是投資。?好領(lǐng)導(dǎo)首先是好老師。?越忙的人越需要學(xué)習(xí)。培訓(xùn).實(shí)踐培訓(xùn)與人力資源管理并軌,導(dǎo)入與實(shí)踐現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)理念。2023年以
2025-01-06 08:54
【總結(jié)】LH股份有限公司經(jīng)營狀況診斷報(bào)告 1998年12月25日,神源管理咨詢工作室對(duì)LH集團(tuán)的經(jīng)營狀況進(jìn)行了以收益性、生產(chǎn)性、流動(dòng)性、安全性和成長性為主要內(nèi)容的診斷咨詢,提出了切實(shí)可行的加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的改善方案。一、指導(dǎo)思想經(jīng)營狀況診斷的指導(dǎo)思想是:通過診斷,幫助企業(yè)走內(nèi)涵型擴(kuò)大再生產(chǎn)道路。在這一思想的指導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行"輸出效果看問題,管理流程找原因;針對(duì)原因提方案,落實(shí)方
2025-04-13 05:09
【總結(jié)】LH股份有限公司經(jīng)營狀況診斷報(bào)告 1998年12月25日,神源管理咨詢工作室對(duì)LH集團(tuán)的經(jīng)營狀況進(jìn)行了以收益性、生產(chǎn)性、流動(dòng)性、安全性和成長性為主要內(nèi)容的診斷咨詢,提出了切實(shí)可行的加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的改善方案。一、指導(dǎo)思想經(jīng)營狀況診斷的指導(dǎo)思想是:通過診斷,幫助企業(yè)走內(nèi)涵型擴(kuò)大再生產(chǎn)道路。在這一思想的指導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行"輸出效果看問題,管理流程找原因;針對(duì)原
2025-08-01 22:04
【總結(jié)】2003年一季度經(jīng)營情況分析報(bào)告新奧燃?xì)饪毓捎邢薰?003年4月15/15前言03年度一季度已經(jīng)匆匆過去。繼02年度成功的市場(chǎng)開拓之后,控股公司有28個(gè)成員企業(yè)投入運(yùn)作,從而使新奧燃?xì)獾母采w人口從02年度
2025-08-01 21:58
【總結(jié)】前言長虹創(chuàng)業(yè)于1958年,是我國研制生產(chǎn)軍用、民用雷達(dá)的重要基地,是我國建國初期重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一。經(jīng)過近50年的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,長虹樹立了中國家電企業(yè)由小到大、由弱到強(qiáng)、并迅速走向世界的杰出典范。如今的長虹,已經(jīng)不僅僅是中國的彩電大王,而且還成為了在海內(nèi)外享有盛譽(yù)的特大型、多元化、國際化企業(yè)集團(tuán)。企業(yè)形成了軍用產(chǎn)品、數(shù)字電視、數(shù)字平面顯示、IT、健康空調(diào)、數(shù)字視聽、數(shù)字網(wǎng)絡(luò)、模具、數(shù)字器
2025-06-27 04:18
【總結(jié)】精選資料**的經(jīng)營架構(gòu)和工作模式概述國內(nèi)運(yùn)營的部門職責(zé)清晰的明確了該部門的工作重點(diǎn)和要求,**作為一個(gè)經(jīng)營部門,需要搭建并明確部門的經(jīng)營方式和資源,通過“管理、協(xié)作、指導(dǎo)”的方式憑借資源平臺(tái)、政策平臺(tái)、贏利平臺(tái)以及可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃,形成相應(yīng)的工作模式,并以此為原則履行機(jī)構(gòu)所賦予的職能,達(dá)到機(jī)構(gòu)所規(guī)劃的目標(biāo)。第一部分資源平臺(tái)**作為整個(gè)**機(jī)構(gòu)開展市場(chǎng)營銷活動(dòng)
2025-06-27 10:51
【總結(jié)】戰(zhàn)略突破盧思華如何解決利潤問題總裁應(yīng)當(dāng)做什么?文化突破運(yùn)營突破人才突破戰(zhàn)略的重要性一個(gè)企業(yè)是不是需要戰(zhàn)略,與這個(gè)企業(yè)的大小無關(guān),與企業(yè)家的企圖心大小有關(guān)系,因?yàn)樗写笃髽I(yè)都是從小企業(yè)長大的,而長大的小企業(yè)都有一個(gè)相同的特點(diǎn),就是小的時(shí)候
2025-02-16 12:40
【總結(jié)】第1頁第頁杜邦安全管理理念2023-6杜邦格言Yougetthelevelofsafetyexcellenceyoudemonstrateyouwant!你將達(dá)到的卓越安全水平取決于你展示你愿望的行動(dòng)!提綱一、杜邦的安全業(yè)績二、杜邦十大安全理念三、給我們的啟示一、
2025-01-07 12:18
【總結(jié)】?為什么公司要大力推進(jìn)KPI工作?什么是KPI?神州數(shù)碼KPI體系創(chuàng)建的關(guān)鍵突破點(diǎn)?建立KPI體系的步驟?投資資本回報(bào)率樹形圖KPI分解實(shí)例?提綱?為什么公司要大力推進(jìn)KPI工作?什么是KPI?神州數(shù)碼KPI體系創(chuàng)建的關(guān)鍵突破點(diǎn)?建立KPI體系的步驟?投資資本回報(bào)率樹形圖KP
2025-01-15 13:31
【總結(jié)】華旗現(xiàn)狀華旗企業(yè)文化華旗倡導(dǎo)的理念華旗明天“六贏”理念國際象棋文化杠桿原理“1+1=11”定律滾雪球理念葫蘆理論內(nèi)容提要?華旗資訊目前共有員工1200余人,本科以上人
2025-03-04 13:35
【總結(jié)】學(xué)習(xí)借鑒杜邦十大安全理念目錄?一、杜邦介紹?二、杜邦十大理念?三、杜邦其它管理理念一、杜邦介紹?杜邦簡介?安全部門定位?核心價(jià)值?不同的文化背景可以實(shí)現(xiàn)共同的安全績效杜邦簡介?杜邦公司——210年;?杜邦有“兩個(gè)10倍”的超凡安全業(yè)績,即:
2025-02-12 20:12