【總結】金瀚控股員工培訓管理辦法目錄I目錄第一部分員工培訓設計方案..........................1第一章總則..............................................................
2025-05-27 09:21
【總結】1中國陽光投資集團有限公司員工招聘管理辦法一、總則第一條為配合公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),最大限度地實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置,使招聘工作進一步制度化、流程化,特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司一切招聘活動。二、招聘程序第三條審批。根據(jù)公司制定的人力資源規(guī)劃,用人部門根據(jù)職位空缺情況,填寫《中國陽光投資集團有限公司員工增補申請
2025-05-26 10:22
【總結】山東冬映紅股份公司員工培訓管理辦法目錄I目錄第一部分員工培訓設計方案..........................1第一章總則.............................................................
2025-05-28 15:11
【總結】1中國陽光投資集團有限公司員工異動管理辦法一、基本原則第一條目的。為促進公司穩(wěn)定發(fā)展,充分調動員工的工作積極性,充分發(fā)揮員工的能力,達到人事相宜,為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標提供智力支持,特制定本辦法。第二條原則。本著客觀公正的原則,以任職資格為標準,慎重地進行人事調整。第三條適用范圍。本規(guī)定適用于公司本部所有在職員工的升、降、調、
2025-05-26 10:23
【總結】(試行)第一章總則第一條為了規(guī)范勞動紀律,增強員工遵章守紀的意識,建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,維護企業(yè)和員工雙方的利益,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)精神,結合公司的實際情況,特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有員工。第二章員工管理第三條員工任職條件(一
2024-12-16 08:27
【總結】福建移動通信有限責任公司“會議通”業(yè)務管理辦法第一章總則第一條為開發(fā)新的業(yè)務增長點,充分利用移動電話的優(yōu)勢滿足移動客戶隨時隨地參加電話會議的需求,增加業(yè)務收入,規(guī)范“會議通”業(yè)務管理,特制定本辦法,作為“會議通”業(yè)務管理的主要依據(jù)。第二條本辦法對“會議通”的業(yè)務管理機構、業(yè)務管理、計費管理及客戶服務等方面做了規(guī)定。第三條本辦法將適時根據(jù)業(yè)務的發(fā)展、政策或市場行情的變化
2025-04-08 12:09
【總結】辭職管理辦法第一章總則第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、保護公司的商業(yè)秘密,維護正常人才流動秩序,特制定本辦法。第二章辭職程序第二條沒有脫密期規(guī)定的員工應于辭職前至少1個月向人事部提出辭職請求;有脫密期規(guī)定的,按有脫密期規(guī)定的的時間提前通知辭職。第三條員工主管、辭職員工所在部門的經理應當與要求辭職員工積極溝
2025-05-27 10:05
【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共7頁
2025-07-13 20:37
【總結】信用社(銀行)員工辭職管理辦法第一章總則第一條為保證信用社人員相對穩(wěn)定、維護正常人員流動秩序,特制定本辦法。第二章辭職程序第二條員工應于辭職前至少1個月向其直接主管領導及人事部門提出辭職請求。第三條員工主管與辭職員工積極溝通,對績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。
2025-09-04 15:33
【總結】建設股份有限公司招聘管理辦法二○○二年七月
2025-05-26 11:44
【總結】建設股份有限公司培訓管理制度二○○二年六月建設股份有限公司培訓管理制度1目錄第一章總則..................................................................
2025-05-26 11:45
【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共2頁
2025-07-13 20:08
【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共5頁
2025-05-26 10:06
2025-05-20 18:43