山東x映紅股份公司員工培訓管理辦法(已修改)
2025-06-17 15:11 本頁面
【正文】 山東冬映紅股份公司員工培訓管理辦法 目 錄 I 目 錄 第一部分 員工培訓設計方案 .......................... 1 第一章 總則 ....................................................................................... 1 第二 章 培訓種類和形式 ................................................................... 2 第三章 培訓組織與管理 ................................................................... 3 第四章 受訓者的權利與義務 ............................................................ 4 第五章 培訓計劃與實施 ................................................................... 5 第六章 培訓成果呈報 ....................................................................... 6 第七章 培訓評估 ............................................................................... 6 第八章 培訓費用 ............................................................................... 7 第九章 員工培訓出勤管理 ............................................................... 7 第二部分 新員工培訓管理辦法 ........................ 9 第一章 總則 ....................................................................................... 9 第二章 培 訓管理 ............................................................................... 9 第三章 通識訓練 ............................................................................... 9 第四章 部門內(nèi)工作引導 ................................................................. 10 第五章 部門間交叉引導 ................................................................. 10 第六章 新員工培訓評估 ................................................................. 10 第三部分 崗位技能培訓管理辦法 ..................... 12 第一章 總則 ..................................................................................... 12 第二章 高層管理人員的培訓 .......................................................... 12 第三章 中層管理人員的培訓 .......................................................... 13 目 錄 II 第四章 員工的培訓 ......................................................................... 14 第四部分 員工外派培訓管理辦法 ..................... 16 第一章 總則 ..................................................................................... 16 第二章 外派培訓人員資格 ............................................................. 16 第三章 外派培訓處理程序 ............................................................. 16 第四章 外派培訓人員工資 ............................................................. 17 第五部分 附件 ..................................... 18 附件 1 培訓需求調(diào)查表 .................................................................. 18 附件 2 計劃外部門培訓申請表 ....................................................... 19 附件 3 員工外派培訓申請表 ........................................................... 20 附件 4 員工培訓考核記錄 .............................................................. 21 附件 5 在職培訓總結表 .................................................................. 22 附件 6 培訓工作評價表 .................................................................. 23 附件 7 在崗培訓費用申請單 ........................................................... 24 附件 8 員工培 訓簽到表 .................................................................. 25 1 第一部分 員工培訓設計方案 第一章 總則 第一條 適用范圍 本設計方案適用于冬映紅股份的全體員工。 第二條 培訓目的 （一） 從根本目的來說，滿足冬映紅股份長遠的戰(zhàn)略發(fā)展需要； （二） 從職位要求來說，滿足職位要求，改進現(xiàn)有職位的業(yè)績； （三） 從員工角度來說，滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要； （四） 從管理變革來說，改變員工對工作與冬映紅股份的態(tài)度； （五） 從響應環(huán)境來說，有利于
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