縣科級后備干部管理辦法(已修改)
2025-04-30 03:35 本頁面
【正文】 *縣科級后備干部管理辦法 根據(jù)中央及省、地關于加強后備干部隊伍建設的精神，結合我縣實際，現(xiàn)制定《**縣科級后備干部管理辦法》。 一、科級后備干部工作必須堅持的原則 ?。ㄒ唬h管干部的管理； ?。ǘ└刹筷犖榻ㄔO的“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t； ?。ㄈ┤罕姽J、注重實績、任人唯賢的原則； （四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； ?。ㄎ澹┲匾暸囵B(yǎng)教育和實踐鍛煉，注重發(fā)展?jié)摿Φ脑瓌t； （六）動態(tài)管理、備用結合的原則。 二、科級后備干部的范圍、數(shù)量和結構 各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣屬黨政群部門及事業(yè)單位領導班子，都要建立后備干部名單。 ?。ㄒ唬┖髠涓刹咳藬?shù)一般應按領導班子規(guī)定職數(shù)或略大于規(guī)定職數(shù)的數(shù)量確定，其中黨政正職要一職二備，干部人數(shù)較少的部門和單位，后備干部人數(shù)可略少于領導班子規(guī)定職數(shù)?！ 。ǘ┱萍壓髠涓刹恳话銘裕常皻q至３５歲的為主體，３０歲左右的要有一定數(shù)量；副科級后備干部一般應以３０歲以下的為主體。 ?。ㄈ┙诳蛇M領導班子的人數(shù)，一般不少于同級后備干部總數(shù)的１／３。 ?。ㄋ模┖髠涓刹恐?，女干部的數(shù)量一般不應低于１５％，還應有一定數(shù)量的非中共黨員干部和少數(shù)民族干部?！ 。ㄎ澹┖髠涓刹筷犖楸仨毐３趾侠淼膶I(yè)知識結構，各方面的人才應占一定比例?！ ∪?、科級后備干部的條件和資格 ?。ㄒ唬l件 １、思想政治素質好。要忠誠于馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，具有堅定正確的理想信念；堅持按“三個代表”的要求指導自己的思想和行動，講學習、講政治、講正氣；堅持黨的基本路線，堅定地走建設有中國特色社會主義道路，自覺維護以江澤民同志為核心的黨中央的權威；解放思想，實事求是，具有改革創(chuàng)新和進取精神；知難耐進，百折不撓，具有抵制各種歪風邪氣的勇氣；具有良好的思
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