縣科級(jí)后備干部管理辦法(已修改)
2025-04-30 03:35 本頁(yè)面
【正文】 *縣科級(jí)后備干部管理辦法 根據(jù)中央及省、地關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)制定《**縣科級(jí)后備干部管理辦法》?！ ∫?、科級(jí)后備干部工作必須堅(jiān)持的原則 （一）黨管干部的管理； ?。ǘ└刹筷?duì)伍建設(shè)的“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t； ?。ㄈ┤罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)、任人唯賢的原則； ?。ㄋ模┕_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； ?。ㄎ澹┲匾暸囵B(yǎng)教育和實(shí)踐鍛煉，注重發(fā)展?jié)摿Φ脑瓌t； （六）動(dòng)態(tài)管理、備用結(jié)合的原則?！ 《⒖萍?jí)后備干部的范圍、數(shù)量和結(jié)構(gòu) 各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣屬黨政群部門及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，都要建立后備干部名單?！ 。ㄒ唬┖髠涓刹咳藬?shù)一般應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)定職數(shù)或略大于規(guī)定職數(shù)的數(shù)量確定，其中黨政正職要一職二備，干部人數(shù)較少的部門和單位，后備干部人數(shù)可略少于領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)定職數(shù)?！ 。ǘ┱萍?jí)后備干部一般應(yīng)以３０歲至３５歲的為主體，３０歲左右的要有一定數(shù)量；副科級(jí)后備干部一般應(yīng)以３０歲以下的為主體?！ 。ㄈ┙诳蛇M(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人數(shù)，一般不少于同級(jí)后備干部總數(shù)的１／３?！ 。ㄋ模┖髠涓刹恐?，女干部的數(shù)量一般不應(yīng)低于１５％，還應(yīng)有一定數(shù)量的非中共黨員干部和少數(shù)民族干部。 ?。ㄎ澹┖髠涓刹筷?duì)伍必須保持合理的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，各方面的人才應(yīng)占一定比例。 三、科級(jí)后備干部的條件和資格 ?。ㄒ唬l件 １、思想政治素質(zhì)好。要忠誠(chéng)于馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，具有堅(jiān)定正確的理想信念；堅(jiān)持按“三個(gè)代表”的要求指導(dǎo)自己的思想和行動(dòng)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣；堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)定地走建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路，自覺(jué)維護(hù)以江澤民同志為核心的黨中央的權(quán)威；解放思想，實(shí)事求是，具有改革創(chuàng)新和進(jìn)取精神；知難耐進(jìn)，百折不撓，具有抵制各種歪風(fēng)邪氣的勇氣；具有良好的思
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