縣科級后備干部管理辦法-文庫吧
2025-04-03 03:35 本頁面
【正文】 想意識和道德品質(zhì)，廉潔自律，經(jīng)受住金錢、名利、權(quán)位、人情、美色的考驗。 ?。病⒖茖W(xué)文化水平高，有較寬的知識面，有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識和管理知識；善于學(xué)習(xí)，不斷更新知識，能夠適應(yīng)經(jīng)濟、政治、科技、文化發(fā)展對本職工作的新要求；注重理論聯(lián)系實際，具有運用理論和有關(guān)知識解決實際問題的能力?！ 。?、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強。能夠正確理解和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，創(chuàng)造性地開展工作；具有統(tǒng)攬全局、宏觀決策的能力，能夠堅持兩手抓，善于從實際出發(fā)，研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新問題；具有一定的實踐經(jīng)驗和抵御各種風(fēng)險、駕馭復(fù)雜局面的能力；具有擔(dān)任更高層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的發(fā)展?jié)摿??！ 。?、政績突出，具有強烈的革命事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，真心實意為人民群眾辦事，既重視當(dāng)前，又考慮長遠(yuǎn)，勤奮工作，注重實效，不急功近利，不做表面文章，不虛報浮夸，在本職工作中做出突出成績?！ 。怠⑷罕姽J(rèn)。堅持黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，深入實際，深入基層，深入群眾；在群眾中有較高威信，在個別談話和民主推薦、民意測驗、民主評議中得到多數(shù)群眾的認(rèn)可和擁護(hù)?！ 。ǘ┵Y格 ?。?、后備干部，一般應(yīng)在下一級崗位上任職一年以上。特別優(yōu)秀的，可以不考慮任職年限和職務(wù)層次?！ 。?、近期進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的后備干部，原則上應(yīng)具有下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷?！ 。?、具有中專以上文化程度?！ 。?、身體健康。 四、科級后備干部的選拔 ?。ㄒ唬┻x拔后備干部，要認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，嚴(yán)格按照群眾推薦、組織推薦或個人自薦、組織考察，報組織部門審核的程序，確定后備干部名單。 ?。ǘ┻x拔后備干部的工作，由縣委組織部負(fù)責(zé)。選拔后備干部工作可以單獨進(jìn)行，也可以結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、屆中考察或其他工作進(jìn)行?！ ?
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