縣科級后備干部管理辦法-wenkub
2023-05-03 03:35:23 本頁面
【正文】 誠于馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，具有堅定正確的理想信念；堅持按“三個代表”的要求指導(dǎo)自己的思想和行動，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣；堅持黨的基本路線，堅定地走建設(shè)有中國特色社會主義道路，自覺維護以江澤民同志為核心的黨中央的權(quán)威；解放思想，實事求是，具有改革創(chuàng)新和進取精神；知難耐進，百折不撓，具有抵制各種歪風(fēng)邪氣的勇氣；具有良好的思想意識和道德品質(zhì)，廉潔自律，經(jīng)受住金錢、名利、權(quán)位、人情、美色的考驗?！ 。ㄈ┙诳蛇M領(lǐng)導(dǎo)班子的人數(shù)，一般不少于同級后備干部總數(shù)的１／３?！ ∫弧⒖萍壓髠涓刹抗ぷ鞅仨殘猿值脑瓌t ?。ㄒ唬h管干部的管理； （二）干部隊伍建設(shè)的“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t； ?。ㄈ┤罕姽J、注重實績、任人唯賢的原則； ?。ㄋ模┕_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； ?。ㄎ澹┲匾暸囵B(yǎng)教育和實踐鍛煉，注重發(fā)展?jié)摿Φ脑瓌t； ?。﹦討B(tài)管理、備用結(jié)合的原則?！ 《?、科級后備干部的范圍、數(shù)量和結(jié)構(gòu) 各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣屬黨政群部門及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，都要建立后備干部名單?！ 。ㄋ模┖髠涓刹恐?，女干部的數(shù)量一般不應(yīng)低于１５％，還應(yīng)有一定數(shù)量的非中共黨員干部和少數(shù)民族干部?！ 。?、科學(xué)文化水平高，有較寬的知識面，有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識和管理知識；善于學(xué)習(xí)，不斷更新知識，能夠適應(yīng)經(jīng)濟、政治、科技、文化發(fā)展對本職工作的新要求；注重理論聯(lián)系實際，具有運用理論和有關(guān)知識解決實際問題的能力?！ 。?、群眾公認?！ 。?、近期進領(lǐng)導(dǎo)班子的后備干部，原則上應(yīng)具有下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷?！ 。ǘ┻x拔后備干部的工作，由縣委組織部負責(zé)?？疾旃ぷ髟瓌t上由縣委組織部負責(zé)，也可委托下級單位黨組織對提出的后備干部人選進行考察?！ 。┻x拔后備干部，可與面向社會公開選拔現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部和
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