百勝輪胎制造公司工資管理制度(已修改)
2025-06-14 19:31 本頁面
【正文】 百勝有限公司薪金管理制度 第一章 總則 第一條 為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、科學化，特制定本制度。 第二條 本公司有關(guān)職薪、薪金計算、薪金發(fā)放，除另有規(guī)定外，均依本制度辦理。 第三條 本公司員工的職薪，依其學歷、工作經(jīng)驗、技能、內(nèi)在潛力及其擔任工作的難易程度、責任輕重等綜合因素核發(fā)。 第四條 本公司顧問及特聘人員、臨時人員薪金，根據(jù)其實際情況另行規(guī)定或參考本制度核發(fā)。 第二章 員工薪金類別 第五條 本公司從業(yè)員工薪金含義如下： （基本月薪）。 ：特殊崗位加給。 ：伙食津貼 ：工齡獎金、全勤獎金、績效獎金、年終獎金和其他獎金。 第六條 從業(yè)員工薪金分項說明如下： ：本薪乃基本月薪，其金額根據(jù) 《職薪等級表》的規(guī)定核發(fā)。 ：包含技術(shù)配方、化驗室等，原則上不超過 500 元 /月。 ：凡公司住宿，均發(fā)給伙食津貼，輪胎廠統(tǒng)一為 200元 /月。 ：工作時間年滿一年以上者，無論長短，每月發(fā)放 30元工齡津貼。 ：凡本公司員工，均享有績
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1