連鎖店員工獎懲條例(已修改)
2025-04-25 02:14 本頁面
【正文】 深圳市都都文具（連鎖）有限公司 員工獎懲條例前 言為嚴肅紀律，維護公司管理體制的正常運作，使監(jiān)察工作形成制度化、規(guī)范化、具體化，以宏揚正氣、激發(fā)員工工作熱情，提高員工遵守紀律的自覺性，減少或杜絕各類違紀行為，創(chuàng)造更加規(guī)范、和諧、積極、高效的工作狀態(tài)。特制定本條例。 簽 發(fā)： 監(jiān)察室 都都文具有限公司 200631 第一部分：總則第一條：本條例適用范圍：公司各職能部門、各門店、配送中心及全體員工。第二條：本條例適用范圍是在賠償經(jīng)濟損失后的處罰。第三條：本條例共五部分：第一部分：總則第二部分：獎懲規(guī)定 第一節(jié)：獎勵 第二節(jié)：處罰第三部分：獎勵與處罰的權(quán)限與程序第四部分：監(jiān)察工作制度與監(jiān)察員工作職責(zé)第五部分：其它規(guī)定 第二部分：獎懲規(guī)定目的：獎優(yōu)罰劣，提高整體素質(zhì)，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高效率工作狀態(tài)。第一節(jié)：獎勵第一條：對公司員工的獎勵分為： 通報表揚 嘉獎優(yōu)秀員工獎：10200元獎金或獎品；業(yè)績優(yōu)異獎：50200元獎金或獎品；突出貢獻獎：200元以上，1000元以下獎金或獎品 提前轉(zhuǎn)正（適用于試工、試用和任職考核期員工） 加薪 晉（級）職一、 優(yōu)秀員工獎：1． 品行優(yōu)良，業(yè)務(wù)嫻熟，工作認真，格盡守者。2． 領(lǐng)導(dǎo)有方，在業(yè)務(wù)拓展，工作績效方面有相當(dāng)?shù)某尚д摺?． 預(yù)防事故，處理內(nèi)外矛盾及突發(fā)事件有突出表現(xiàn)者。4． 遵紀守法，服從管理，堪稱全體員工楷模者。5． 因優(yōu)質(zhì)服務(wù)或拾金不昧而受到顧客表揚并為公司贏得贊譽者。6． 積極宣傳報道公司規(guī)劃建設(shè)和企業(yè)文化者。7． 得到政府有關(guān)部門表彰或媒介點名表揚者。8． 舉報、提供違紀和犯罪線索者。9． 執(zhí)行臨時緊急任務(wù)能依限完成者。10． 愛護公司財物表現(xiàn)良好者。11． 制止盜竊、搶劫、陰謀破壞等犯罪行為或抓獲各種犯罪分子，使公司利益免受損失者。12． 見義勇為并為公司贏得聲譽者。13． 其它為公司贏得聲譽者。二、 業(yè)績優(yōu)異獎： 對于主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實效者。 對上級下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指示，提前或超標(biāo)完成者。三、 突出貢獻獎： 員工為公司做出的突出貢獻或管理工作成績顯著者。 為公司創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟效益或?qū)档统杀?，?jié)約費用作出較大成績者。 對主辦業(yè)務(wù)有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實行確有成效者。 辦理重要業(yè)務(wù)成績有特殊功績者。 適時消滅意外事件或重大事故，使公司免遭受嚴重損失者。 在惡劣環(huán)境下，置個人安危而不顧，恪盡職守者。 對于舞弊或者危害公司權(quán)益事情，能事先揭發(fā)、制止者。 研究改善管理、經(jīng)營方案，有特殊貢獻者。第三條：員工有下列情況之一者，可提前轉(zhuǎn)正。 試工、試用或任職考察期內(nèi)表現(xiàn)突出受嘉獎?wù)撸?其它突出表現(xiàn)，對公司、員工有利益之行為，具有事實證明者；第四條：員工有下列情況之一者，可提前加薪。 季度當(dāng)中兩次受到嘉獎； 年度當(dāng)中六次受到嘉獎。第五條、員工有下列情況之一者，可提前普（級）職； 年度當(dāng)中兩次提前加薪； 年度當(dāng)中三次被評為業(yè)績優(yōu)異獎或兩次被評為突出貢獻獎，且能勝任更高一級職位者； 工作出色，能力超群，能夠勝任更高一級職務(wù)者。第二節(jié)：處罰第一條、 員工的處罰分為： 罰款一般違紀罰款150元；嚴重違紀罰款50元以上。1000元以下。 通報批評。 降薪。 降職或調(diào)換工種 留司察看 除名或解聘第二條、員工違紀情節(jié)較輕或因工作過失，尚未造成嚴重后果，有下列情況之一者，應(yīng)予以罰款或通報批評：第一項內(nèi)容：員工紀律 一．員工有下列行為者，處以150元罰款： 會議或培訓(xùn)時，手機發(fā)聲者，一次罰款5元； 非正常越級報告，罰款10元； 上、下班不打卡，罰款10元； 不服從上級領(lǐng)導(dǎo)，有頂撞行為罰款20元； 職責(zé)范圍內(nèi)公務(wù)借口推委、借故不辦者罰款20元； 送貨時，到客戶處不禮貌，態(tài)度不好，被投訴者，罰款20元； 接持廳（總部、配送）遇來訪客戶應(yīng)熱情、主動引薦給分管工作人員，借故推委或拒絕接待者，罰款20元。 上班時間假借公事回家者，罰款20元。 未按正常程序辦理費用的審批和使用手續(xù)的，罰款20元。二、員工有下列行為者，處以50以上1000元以下的罰款： 員工對上級指令不執(zhí)行者，罰款50元。1 向上級上報的各類統(tǒng)計弄虛作假者，罰款50元。1 在公司內(nèi)拉幫結(jié)派，影響工作者，罰款50元。1 在公司內(nèi)部酗酒鬧事，斗毆、偷盜、傳閱淫穢刊物，罰款100元。1 利用棋牌等娛樂設(shè)施進行賭博活動的，罰款100元，打麻將罰款200 。1 不密切配合監(jiān)察工作，不誠意接受批評指導(dǎo)，故意頂撞有關(guān)人員或強詞奪理、歪曲事實者，依情節(jié)給予10—50元的罰款。1 公司物品管理賬物不符，對責(zé)任人罰款50—500元。1 對于未能及時完成上級指令及交辦的各項工作任務(wù)者，視情節(jié)輕重處10—50元罰款。1 擅自偷窺、翻閱他人文件者，罰款50元。1 對部門主管指令拒不執(zhí)行者，罰款100元。 對外人泄露公司機密或有關(guān)情況者，視情節(jié)罰款20—500元。2 給外人私配工作場所、庫房鑰匙者，罰款200元。2 在執(zhí)行相關(guān)員工獎懲方法和程序的過程中，不按規(guī)章辦理者，罰款50元。 第二項內(nèi)容：行為規(guī)范一、 員工有下列行為者，處以5—10元罰款： 上班時間不帶工牌或不按規(guī)定佩帶工牌者，罰款10元。 上班時間吃零食者，罰款10元。 在辦公室、會客廳、會議室活動中心等場所吸煙者，罰款20元。 在公司內(nèi)打電話閑聊者，罰款10元。 在貨區(qū)內(nèi)偷閑睡覺者，罰款10元。 在墻上玻璃上亂涂亂畫者，罰款10元。 坐在桌面、茶幾、貨柜上者，罰款10元。 上班不按規(guī)定著裝，管理人員著裝不規(guī)范，罰款10元。 女士濃妝艷抹、上班時間穿拖鞋、穿低胸的外衣者，罰款10元。 女士頭發(fā)怪異、男士留胡須，罰款10元。1 會議或培訓(xùn)時吃零食，罰款10元。二、員工有下列行為者，處以20元以上罰款：1 工作時大聲爭吵、喧嘩者，罰款20元。1 上班時間做與本職工作無關(guān)的事，罰款20元。1 不愛護公物，罰款20元。1 接電話不用公司要求的禮貌用語者，罰款20元。1 使用公共設(shè)施不按先后順序發(fā)生相互沖突行為者，罰款20元。1 與客戶爭吵，罰款50元。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1