【正文】 第一章 總 則第1條 為了進一步深入貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，確保我公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展，實現(xiàn)公司安全無事故、科隊無重傷、班組無輕傷、個人無違章的目標，嚴格依法治礦。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《煤礦安全規(guī)程》以及國務院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》等，結(jié)合我公司實際，特制定本條例。第2條 各級領導、科室、班隊在執(zhí)行本條例時，必須首先做好職工的安全思想教育工作，提高職工的安全意識和安全技能，增強職工的安全法制觀念和遵章守紀的自覺性。第二章 安 全 獎 勵第3條 公司全年安全無事故，對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的各級領導和有關(guān)人員，按貢獻大小由公司決定給予獎勵。第4條 對查處、舉報、制止“三違”的有功人員，由安全科上報公司根據(jù)情況給予501000元獎勵，對有特殊貢獻的報公司給予100010000元重獎。對有特別重大貢獻的報上級煤業(yè)公司或集團公司給予表彰和獎勵。第5條 全公司干部職工人人有責，對出現(xiàn)的事故險情和重大事故隱患要及時向有關(guān)領導匯報，在有條件情況下，要及時采取措施，主動參與排除險情，防止事故發(fā)生和擴大。對匯報險情及時準確，采納后取得明顯效果的有功人員，由安全科根據(jù)情況上報公司給予30010000元的獎勵。第6條 全礦干部職工要牢固樹立安全第一的思想，預防事故發(fā)生，對積極參與事故搶救的有功人員，由安全科根據(jù)情況上報公司，給予5002000元的獎勵。第7條 對在安全技術(shù)管理中有利于安全生產(chǎn)的技術(shù)改造，及在新技術(shù)、新工藝中推廣過程中有突出成績的人員，由安全科或業(yè)務主管科室根據(jù)情況上報公司由公司決定給予50010000元的獎勵。第8條 各基層單位必須抓好本單位安全生產(chǎn)工作，對本單位安全工作做出突出成績的有功人員應依照有關(guān)規(guī)定及時上報公司，給予5005000元的安全獎勵。第9條 對在礦井安全生產(chǎn)方面提出合理化建議和技術(shù)改造效果顯著的人員，給予5002000元的獎勵。第10條 對敢于同壞人壞事做斗爭，使國家和人民利益免受損失的人員，酌情給予50010000元的獎勵。第11條 各隊在開展“安全生產(chǎn)周”、“安全生產(chǎn)綜合治理”、“百日安全無事故”等活動期間安全生產(chǎn)無事故，并且按規(guī)范化、標準化竣工的，根據(jù)活動辦法給予獎勵，辦法中無明確規(guī)定獎勵辦法的根據(jù)情況給予隊組300010000元的獎勵。第12條 安全質(zhì)量標準化檢查執(zhí)行專項獎懲辦法。第13條 對于跟班領導下井帶班次數(shù)及抓“三違”次數(shù)執(zhí)行吉盛煤字【2010】21號文件規(guī)定。第三章 處 罰第一節(jié) 一般處罰規(guī)定第14條 各隊在定期、非定期檢查過程中，發(fā)現(xiàn)重大隱患責令掛紅牌停產(chǎn)整頓的，處罰隊組負責人500元，處罰隊組5000—20000元,規(guī)定期限內(nèi)仍不能整改的，對于礦直屬隊組負責人免職處分，對于專業(yè)化隊伍予以辭退。第15條 調(diào)度會、安全隱患排查會安排處理的隱患，沒有采取措施及時處理，也沒有給調(diào)度室、安全科匯報不能及時處理原因的，罰責任人100元，并責令相關(guān)隊組停工處理，并給予掛紅牌一次考核，處罰隊組負責人500元。第16條 “一通三防”存在有重大隱患，沒有及時匯報與排除的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰責任隊（組）5005000元，罰責任人100元，并責令停工處理。第17條 對“三違”處罰本條例無相關(guān)規(guī)定的，按照輕微“三違”10元/條，一般“三違”20元/條，嚴重“三違”300元/條進行處罰，并對嚴重“三違”人員按照相關(guān)幫教程序進行幫教。第18條 下井人員沒穿工作服，沒戴安全帽，沒穿礦靴，沒佩戴礦燈、自救器，下井人員穿化纖衣服，不系帽帶的，不帶入井許可證的每發(fā)現(xiàn)一項罰責任人20元。第19條 所有工種必須經(jīng)培訓考試合格后方可上崗，未經(jīng)培訓或培訓考試不合格的不得上崗，否則罰責任人和安排未經(jīng)培訓或考試不合格人員上崗的責任人各50元。并責令未經(jīng)培訓或考試不合格的人員停工培訓學習。第20條 酒后下井，一次罰款300元，并按嚴重違章相關(guān)幫教程序進行幫教。第21條 下井必須佩戴自救器，將自救器人為損壞或丟失的，不隨身攜帶的一次罰款100元。第22條 外單位人員入井必須經(jīng)公司主管領導批準，并安排有專人陪同，方可下井，否則不準下井，發(fā)現(xiàn)未經(jīng)有關(guān)領導批準，私自安排外單位人員下井者，每一人次罰責任人100元。第23條 不自覺接受安監(jiān)人員檢查的一次罰款50100元；不接受安監(jiān)人員勸阻，對隱患不處理，強行作業(yè)的按照重大“三違”進行處理；辱罵、推拉、毆打、誣陷、威脅安監(jiān)人員的一次罰款500010000元，情節(jié)嚴重的從重處罰，并承擔相應的民事或刑事責任。第24條 井下和地面生產(chǎn)區(qū)域工作場所酗酒、打架、鬧事人員每次各罰300元，并按嚴重違章執(zhí)行“五步O形循環(huán)教育”進行幫教，情節(jié)特別嚴重的移交保衛(wèi)科或公安機關(guān)處理。第25條 嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)標準，否則，有一處不符合，一次罰款20元，在崗躺、臥或遠離工作崗位影響到操作安全時，一次罰責任者50元。在電氣設備、電纜、高壓管上躺、坐，一次罰責任者100元。第26條 不知道安全避災路線入井者，每人/次罰款50元。隊組管理人員未組織進行培訓的，對管理人員處罰100元。第27條 當班能整改的問題隱患不及時整改，給予當班（隊）班長或責任者罰款50200元；明知有隱患不采取措施處理、不匯報，罰責任者50100元。第28條 嚴格執(zhí)行“班組現(xiàn)場動態(tài)自保、互保、聯(lián)?！币淮螆?zhí)行不力或不知聯(lián)保人姓名的，一次罰責任者20元，互保人員出現(xiàn)“三違”行為未及時制止的，罰責任人30100元，情節(jié)嚴重的加重處罰。第29條 凡被安全科停職人員，未經(jīng)安全科同意擅自上崗的，處罰隊組負責人1000元，并延長停職期限。第30條 要害場所專職值班人員，不堅守崗位，一次罰款50100元。第31條 不堅持“不安全不生產(chǎn)、無安全措施不生產(chǎn)、隱患未消除不生產(chǎn)、質(zhì)量不達標不生產(chǎn)”原則的，罰責任者100500元，情節(jié)嚴重的從重處罰，并請求公司給予行政處分。第32條 班隊長必須按規(guī)定及時向調(diào)度室、安全科和隊值班領導進行匯報。單位值班人員要隨時掌握現(xiàn)場情況，尤其是單個作業(yè)人員情況。否則按規(guī)定每少匯報一次罰責任人20元，不匯報罰責任人50元，跟班隊干對現(xiàn)場情況掌握不清一次罰款50200元。第33條 認真執(zhí)行“交接班制”和“干部２４小時責任值班制”，否則一次不符合規(guī)定要求罰責任者50元。第34條 嚴格執(zhí)行礦燈領交和下井檢身登記、出井消號等制度。凡有一項未按規(guī)定執(zhí)行者一次罰有關(guān)責任者3050元，同時參照坑口檢身制度和有關(guān)礦燈管理制度從重處罰。第35條 井口20m范圍內(nèi)嚴禁吸煙、生火、燒焊作業(yè)（有安全措施的除外），否則罰責任人50100元第36條 地面在夜間或井下工作人員必須佩戴礦燈，嚴禁隨意熄燈，或不使用礦燈作業(yè)，違者罰款50100元。第37條 各隊組無故不按規(guī)定組織安全活動和安全例會的，每查出一次罰隊長和學習隊（班）長各50100元，記錄不齊全、不認真的，罰學習隊（班）長50元。第38條 工人調(diào)換工種，必須進行換崗培訓，并有記錄。未進行換崗培訓或培訓不合格安排上崗的，罰隊長和換崗人員各50元。第39條 班組例會無故不參加者罰款20元，遲到早退罰款10元，代簽字或冒名頂替者罰款30元。第40條 凡由安全科和管理人員檢查出的問題必須進行“三定”，責令責任單位限期整改，無故不按期整改的，每一條處罰100元，并再次“三定”，由主管科室簽字監(jiān)督完成；逾期仍未完成時，罰責任單位責任人200元，罰主管科室責任人50元，并責令責任單位停工整改，按掛紅牌一次進行考核，并對單位負責人處罰500元。第41條 科隊長、班組長要嚴格執(zhí)行外出、休假、病假、事假、學習、開會等有關(guān)手續(xù)，堅持誰批準，誰安排，誰負責安全責任?？?、隊長請假超過一天，必須向礦長請假，否則，一次罰款100元，并承擔相應的責任，給予嚴肅批評，情節(jié)嚴重者給予相應處分，直至撤職。第42條 認真執(zhí)行“三大規(guī)程”及礦有關(guān)規(guī)定要求，堅持干部規(guī)范化管理、規(guī)范化指揮，嚴把現(xiàn)場安全關(guān)。凡遇到“三違”，不堅持原則進行處理，推卸責任的，對責任人給予罰款50300元。第43條 堅持“四不生產(chǎn)”（不安全不生產(chǎn)、無安全措施不生產(chǎn)、隱患未消除不生產(chǎn)、質(zhì)量不達標不生產(chǎn)）原則，切實抓好和控制好現(xiàn)場作業(yè)過程中的安全動態(tài)管理，否則，除停產(chǎn)限期整改外，并作出如下追查處罰：（1）凡是現(xiàn)場查出隱患被責令停止作業(yè)進行整改的，每停一小時罰責任單位100元，每小時罰責任單位責任人20元，依次累加（單次罰款：單位不超過1000元，個人不超過200元，不達一小時的不計處罰）。（2）如因科室責任而造成停產(chǎn)，一次處罰責任科室的責任人50100元。（3）因停產(chǎn)（工）損失，由被停產(chǎn)單位按有關(guān)單位規(guī)定負擔經(jīng)濟賠償。第44條 地面生產(chǎn)單位所有職工上班時必須穿好工作服裝和鞋、帽，并按規(guī)定使用專用工具，違反者一次罰款20元。第45條 生產(chǎn)責任區(qū)要文明衛(wèi)生，物料要碼放整齊，掛牌管理、對號入座。否則，罰責任隊組負責人50200元，如影響安全從重處罰。第46條 地面各生產(chǎn)作業(yè)場所內(nèi)，無人作業(yè)時不準有長明燈（有規(guī)定的除外），不得有長流水現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一處罰責任者2050元。第47條 各車間廠房、工房嚴禁吸煙，使用氧氣乙炔瓶都必須按規(guī)定佩戴防護用具，瓶的絲口、壓力表完好無損，符合使用要求，否則發(fā)現(xiàn)一處不合格罰責任人20100元。第48條 各種規(guī)章制度要健全，要害場所的記錄，要詳細、齊全，并按規(guī)定要求簽字交接。缺一種罰責任者50元，不詳細一處罰責任人50元，代簽字的罰代簽人及被代簽人各50元。第49條 井上各車間、工房均不得存放自行車、摩托車，違者每發(fā)現(xiàn)一輛罰款50元。第50條 地面各要害場所必須有明顯的標志牌和警示牌，缺一種罰責任人2050元。第51條 嚴格執(zhí)行單項工程開工審批，凡沒有規(guī)格、措施和貫徹學習的，不準開工。否則給予有關(guān)責任人100200元的罰款。第52條 凡新工程或本單位沒有干過的工程，沒有經(jīng)分管領導和總工簽批的“施工方案”或技術(shù)措施，及“施工方案”或技術(shù)措施沒有貫徹學習的，不準開工，否則對單位負責人及責任人各罰款50100元，并責令停工完成“施工方案”或技術(shù)措施審批工作和貫徹學習工作。第53條 隊組必須建立“隊組隱患自查自改記錄臺帳”，并逐日認真填寫，否則每檢查出一次罰隊長50元。第54條 公司、 上級領導安全檢查出存在重大隱患或隱患多，管理混亂的，給予掛紅牌一次考核，給予隊組負責人罰款1000—5000元，同時給予隊組處罰5000—50000元。第55條 凡發(fā)生一起重傷及以上事故，（1）對事故直接責任者給予罰款3003000元。（2）對事故單位的隊長、責任班（組）長給予罰款3003000元。（3）扣除全員風險抵押金，風險抵押金重新繳納。（4）分管領導、值班領導和有關(guān)科室負責人分別給予3003000元罰款。（5）對事故單位給予30000200000元罰款。（6）對事故責任者按照上級公司與本礦相關(guān)文件執(zhí)行。觸及法律者按法律規(guī)定追究相應的責任。第56條 凡發(fā)生一起重大未遂事故，按以下規(guī)定處罰。（1）對未遂事故責任者給予3001000元罰款。（2）對未遂事故單位隊長、責任班（組）長給予3001000元罰款。（3）對有關(guān)責任科室的責任人給予100500元罰款。（4）對情節(jié)嚴重的從重處罰。（5）對未遂事故單位處以30000元以下罰款。第57條 凡產(chǎn)生一起輕傷事故，事故責任者給予罰款50300元，單位罰款5001000元，隱瞞不報者，查出后加倍罰款。第58條 在事故匯報和追查過程中，現(xiàn)場作業(yè)人員和事故單位責任人隱瞞或歪曲事故真相，影響事故追查的給予1001000元罰款，情節(jié)嚴重從重處罰。第59條 凡因工作質(zhì)量、服務質(zhì)量不到位、給生產(chǎn)職工帶來后顧之憂，影響到安全生產(chǎn)時，對有關(guān)責任人各罰50200元。第60條 對 “三違”人員，主管科室、隊（組）負責按相關(guān)規(guī)定完成幫教，否則罰幫教責任人每人次50元。第61條 認真執(zhí)行規(guī)程措施的編制、審批、貫徹程序相關(guān)規(guī)定。規(guī)程措施編制不符合要求造成隱患