xx集團(tuán)股份有限公司a股股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法(已修改)
2025-02-02 21:01 本頁(yè)面
【正文】 XX集團(tuán)股份有限公司A股股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 實(shí)施考核辦法 前言長(zhǎng)園集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱為“公司”）為了進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)公司中高層管理人員以及核心崗位員工勤奮努力工作，確保公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與股東利益的最大化，擬對(duì)包括公司董事（不包括獨(dú)立董事）、中高級(jí)管理人員及其他關(guān)鍵崗位在內(nèi)的激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行股票期權(quán)激勵(lì)，本期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總有效期為自股東大會(huì)批準(zhǔn)本計(jì)劃之日起至本計(jì)劃股票期權(quán)有效期期滿之日止，總數(shù)量為 1023萬(wàn)股。公司為保證上述股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案無(wú)異議并經(jīng)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)后能夠得以順利實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》以及長(zhǎng)園集團(tuán)《公司章程》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂本辦法。一、 總則目的推動(dòng)公司“以人為本,以市場(chǎng)為先導(dǎo)、以科技為動(dòng)力”的核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)以及中高層核心管理人員的激勵(lì)考核體系，促進(jìn)公司員工隊(duì)
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