人力資源管理-招聘(已修改)
2025-01-30 09:42 本頁面
【正文】 1 二零零五年一月 人力資源管理 ━━ 招聘 2 何時招聘 ?人才儲備 ?崗位需求 備用方案： 加班 轉(zhuǎn)包 臨時工 租賃員工 3 人力資源計劃 職務(wù)說明書 招聘計劃 ?時間 ?崗位 ?人數(shù) ?任職資格 招聘活動 ?了解市場 ?發(fā)布信息 ?接受申請 選 拔 ?初步篩選 ?筆試 ?面試 ?其他測試 錄 用 ?作出決策 ?發(fā)出通知 評 價 ?程序 ?思路 ?技能 ?效率 招聘過程 4 內(nèi)部招聘 外 部 招 聘 ?了解全面 ， 準(zhǔn)確性高 ?可鼓舞士氣 ， 激勵員工 ?可更快適應(yīng)工作 ?使組織培訓(xùn)投資得到回報 ?選擇費用低 ?來源廣 ， 余地大 ， 利于召到一流人才 ?帶來新思想 、 新方法 ?可平息或緩和內(nèi)部競爭者之間的矛盾 ?人才現(xiàn)成 ， 節(jié)省培訓(xùn)投資 ?來源局限 、 水平有限 ?“ 近親繁殖 ” ?可能造成內(nèi)部矛盾 ?進(jìn)入角色慢 ?了解少 ?可能影響內(nèi)部員工積極性 招聘員工來源 5 五大人格特質(zhì) 經(jīng)驗的開放性 體貼 同理心 思慮敏捷 開放性 信任 互依性 親和性 注意細(xì)節(jié) 盡
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