管理學(xué)ppt03-管理思想(已修改)
2025-01-30 09:17 本頁(yè)面
【正文】 2022/2/8 1 第三章 管理思想的發(fā)展 Email: 電話(huà)： 2911089 ?早期管理階段（ 19世紀(jì)末 20世紀(jì)初以前） ?古典管理階段（ 19世紀(jì)末 20初 ——1930s） ?中期管理階段（ 1930s——1945） ?現(xiàn)代管理階段（ 1949——1980s） ?當(dāng)代管理思想（ 1980s以來(lái)） 2022/2/8 2 計(jì)劃實(shí)施 第十一章 溝 通 第九章 領(lǐng) 導(dǎo) 第十章 激 勵(lì) 計(jì)劃制定 第十三章 管理前沿專(zhuān)題 第三章： 管理思想 第四章：管理原理 基本方法 第一章 管理與管理學(xué) 第二章 管理環(huán)境 管理學(xué)結(jié)構(gòu) 管理總論 管理過(guò)程 管理發(fā)展 第十二章 控 制 第七章 組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì) 第八章 權(quán)力 配置 第五章 決策制定 第六章 計(jì)劃制定 2022/2/8 3 第一節(jié) 早期管理思想 在這一時(shí)期，還沒(méi)有形成一套系統(tǒng)的、完整的管理理論，只是某些學(xué)者提出了有關(guān)管理的某些思想。比較有代表性的人物有： 一、亞當(dāng) ?斯密 （ Adam Smith,1723—— 1790） 18世紀(jì)后半期英國(guó)杰出的古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家。他在 1776年出版的《國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)與原因的研究》（即《國(guó)富論》）中，有不少關(guān)于管理方面的論述，其中對(duì)管理理論發(fā)展有重大影響的是： 2022/2/8 4 早期管理思想 分工理論 以制針業(yè)為例，論證了勞動(dòng)分工的好處提高了工人的技術(shù)熟練程度；節(jié)省了從一種工作轉(zhuǎn)換為另一種工作所需要的時(shí)間。 “經(jīng)濟(jì)人”觀點(diǎn)。 2022/2/8 5 英國(guó)空想社會(huì)主義者，也是一位成功的企業(yè)主與管理先驅(qū)者，他最早注意到了企業(yè)內(nèi)人的重要性。為了改善由于工業(yè)革命而造成的苛刻的勞動(dòng)條件，歐文提出了縮短勞動(dòng)時(shí)間、禁止招收童工、改善工人的生產(chǎn)條件和生活條件等社會(huì)改良政策，并在自己的工廠里付諸實(shí)施。以前工廠的老板都把工人看作是機(jī)器，而歐文把他們看作是人，被后人譽(yù)為“人事管理的先驅(qū)者”。 二、羅伯特 ?歐文 （ Robert Owen,1771—— 1858） 2022/2/8 6 英國(guó)劍橋大學(xué)著名的數(shù)學(xué)家，他在進(jìn)行管理研究時(shí)曾走遍英國(guó)和歐洲大陸，提出了： 勞動(dòng)分工。 工資加利潤(rùn)分享的報(bào)酬制度，以調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性。 用科學(xué)方法有效地使用設(shè)備和原料。 三、查爾斯 ?巴貝奇 （ Charles Babbage， 1792—— 1871） 2022/2/8 7 這一階段管理思想的特點(diǎn)： ? 靠經(jīng)驗(yàn)從事管理。 ?資本家直接擔(dān)任管理者。 2022/2/8 8 第二節(jié) 古典管理思想 一、古典管理思想產(chǎn)生的歷史背景 19世紀(jì)末，資本主義從自由競(jìng)爭(zhēng)過(guò)渡到壟斷階段，工廠使用機(jī)器越來(lái)越多，生產(chǎn)技術(shù)日益復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，資本家迫切需要用科學(xué)的管理方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理方法。 資本家殘酷剝削工人，使勞資矛盾日益激化，工人怠工，勞動(dòng)生產(chǎn)率低下，如何調(diào)動(dòng)工人的積極性已成為管理的任務(wù)。 企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，管理越來(lái)越復(fù)雜，使管理成為一種專(zhuān)門(mén)的職能。 我國(guó)一些民營(yíng)企業(yè)從成功走向失敗的原因是什么？ 2022/2/8 9 二、弗雷德里克 ?W? 泰羅的科學(xué)管理理論 （ Frederick Winslow Taylor,1856
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