【總結(jié)】組織學(xué)習(xí)與知識(shí)管理主講:吳明烈博士國(guó)立中正大學(xué)成教學(xué)系暨研究所助理教授德國(guó)柏林自由大學(xué)教育學(xué)院博士組織學(xué)習(xí)的意涵?組織學(xué)習(xí)是偵測(cè)與改正錯(cuò)誤的過(guò)程,在此一過(guò)程中包括修正組織規(guī)範(fàn)、政策與目標(biāo)(ArgyrisandSch?n,1978)。?組織學(xué)習(xí)係指組織透過(guò)持續(xù)性且有效的個(gè)人學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與整體組織的學(xué)習(xí),進(jìn)而有效
2025-05-23 15:54
【總結(jié)】第四章醫(yī)療質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進(jìn)一、質(zhì)量與安全管理組織評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審要點(diǎn)支撐材料自評(píng)等級(jí)、科室的質(zhì)量管理責(zé)任體系,院長(zhǎng)為醫(yī)院質(zhì)量管理第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)制定醫(yī)院質(zhì)量與患者安全管理方案,定期專題研究醫(yī)院質(zhì)量和安全管理工作,科主任全面負(fù)責(zé)科室質(zhì)量管理工作,履行科室質(zhì)量管理第一責(zé)任人的管理職責(zé)。有健全的質(zhì)量管理體系,院長(zhǎng)是第一責(zé)任人。院辦負(fù)總責(zé)【C】
2025-07-17 20:06
【總結(jié)】知識(shí)、知識(shí)管理的定義天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632管理大師彼得.杜拉克(Drucker,1965)「知識(shí)將取代土地、勞力、資本、設(shè)備,成為最重要的生產(chǎn)因素」。日本野中郁次郎(Nonaka,1991)於「哈佛企管評(píng)論」率先提出:隱性(tacit)知識(shí)、顯性(explicit)
2024-10-16 19:37
【總結(jié)】適用於NFC應(yīng)用環(huán)境之風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)暨評(píng)估模式計(jì)畫(huà)主持人:洪政煌老師、查士朝老師研究助理:林淇玫、王家駿、卓錦德、蔡孟潔個(gè)人資料會(huì)需要在使用個(gè)人化NFC應(yīng)用服務(wù)中傳遞NFC應(yīng)用服務(wù)提供者交易服務(wù)提供者使用者NFC個(gè)人設(shè)備取得e-Ticket或票證要
2025-01-09 07:16
【總結(jié)】知識(shí)管理?xiàng)畋笄迦A大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院62789818知識(shí)工人?你是否注意到您可能不再是一名雇員(經(jīng)理)——而是一位“知識(shí)工人”了??難道你以前是無(wú)知的嗎??知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)和經(jīng)濟(jì)理論。?在當(dāng)今世界很多發(fā)達(dá)國(guó)家,知識(shí)正在逐漸替代與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的手工工具、工業(yè)經(jīng)濟(jì)的機(jī)器工具以及信息經(jīng)濟(jì)的電子計(jì)算
2025-03-04 17:38
【總結(jié)】第十章虛擬組織與知識(shí)管理講座提綱?、定義???、結(jié)構(gòu)和功能????
2025-08-08 13:25
【總結(jié)】ISBN978-957-729-629-0知識(shí)管理(再版)林東清著來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載第4章組織知識(shí)管理的策略觀點(diǎn)ISBN978-957-729-629-0知識(shí)管理(再版)林東清著來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載本章大綱?組織知識(shí)策略觀點(diǎn)的涵義與背景?組織的價(jià)值命題理論與知
2025-01-11 11:19
【總結(jié)】1企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)深圳市緯能管理系統(tǒng)發(fā)展有限公司2知識(shí)管理理論與方法企業(yè)核心利潤(rùn)源管理鄧文彪博士IBM知識(shí)管理專家認(rèn)證(CKP)培訓(xùn)全球授權(quán)講師深圳市緯能管理系統(tǒng)發(fā)展有限公司首席知識(shí)管理專家3學(xué)習(xí)目標(biāo):了解國(guó)內(nèi)外知識(shí)管理的思想和思路了解和掌握有效的知識(shí)管理方法
2025-03-08 21:07
【總結(jié)】Copyright?周忠信個(gè)人知識(shí)管理—邁向企業(yè)知識(shí)管理的第一步周忠信東海大學(xué)資訊工程與科學(xué)系Copyright?周忠信Outline?認(rèn)識(shí)知識(shí)管理?透過(guò)個(gè)人知識(shí)管理提升競(jìng)爭(zhēng)力?個(gè)人知識(shí)管理心法?建構(gòu)知識(shí)地圖?數(shù)位化的知識(shí)管理?從個(gè)人知識(shí)管理到企業(yè)知識(shí)
2025-05-23 15:45
【總結(jié)】第2章知識(shí)管理理論框架內(nèi)容提要?知識(shí)管理的基本理論觀點(diǎn)?知識(shí)管理的主要學(xué)派?知識(shí)管理的典型模型?整合的知識(shí)管理框架1.知識(shí)管理與組織互動(dòng)的三大理論觀點(diǎn)?古典理性理論觀點(diǎn)?權(quán)變理論觀點(diǎn)?組織行為理論觀點(diǎn)古典理性理論觀點(diǎn)?是將組織視為一個(gè)序列功能與程序的組合,員工
2025-01-18 09:09
【總結(jié)】知識(shí)管理與電子商務(wù)討論在許多企業(yè)知識(shí)管理實(shí)踐中,經(jīng)常有這樣的情況發(fā)生:有些員工并不愿意將自己的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)主動(dòng)分享出去,您是如何看待這樣的問(wèn)題?從舊經(jīng)濟(jì)過(guò)渡到新經(jīng)濟(jì),其實(shí)質(zhì)是從生產(chǎn)有型商品的經(jīng)濟(jì)變成生產(chǎn)和應(yīng)用知識(shí)的經(jīng)濟(jì),而新經(jīng)濟(jì)下需要新的思維方式?!鸫髮W(xué)2023年新任校
【總結(jié)】收益最優(yōu)的知識(shí)管理模式——柏克德公司2008-01-1611:21????在知識(shí)管理上平均用力,四面開(kāi)花,往往收效甚微。畢竟,企業(yè)的資源有限。????????????????
2025-06-22 14:18
【總結(jié)】人力資源管理與知識(shí)管理的關(guān)系前言:???要有效達(dá)成知識(shí)管理的目的,各個(gè)學(xué)者都一致認(rèn)為優(yōu)良的人力資源管理乃關(guān)鍵因素之一(Badaracco,1992;Nokana&Takeuchi,1995;Stewart,1997;Davenport&Prusak,1998;Unrich,1998)。成功的企業(yè)知識(shí)管理,來(lái)自于人力資源管理的
2025-06-23 17:27
【總結(jié)】第六章知識(shí)管理整體發(fā)展模式本章摘要知識(shí)管理三階段概念模式反學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)型組織邁向組織學(xué)習(xí)的五項(xiàng)修練組織學(xué)習(xí)三機(jī)制不同型態(tài)組織的知識(shí)管理實(shí)務(wù)社群(CommunitiesofPractice)企業(yè)e化知識(shí)建立知識(shí)管理成效評(píng)估知識(shí)管理機(jī)制本章前言在學(xué)習(xí)型組織里面,必須要能夠造就出組織共享的愿景,創(chuàng)
2025-06-23 06:58
【總結(jié)】知識(shí)創(chuàng)造九個(gè)影響知識(shí)創(chuàng)造的社會(huì)資本(NahapietGhoshal,1998)?網(wǎng)路聯(lián)結(jié)(workties)?社會(huì)網(wǎng)路提供「互動(dòng)」的機(jī)會(huì)?網(wǎng)路組態(tài)(workconfiguration)?社會(huì)網(wǎng)路的組成狀態(tài)影響互動(dòng)的效率?可供私人利用的組織(appropriableanization)?不同社會(huì)情
2025-01-16 01:18