態(tài)度和工作滿意度ppt課件(已修改)
2025-01-26 17:17 本頁面
【正文】 L/O/G/O 第三章 態(tài)度和工作滿意度 preview 本章要點： 1. 態(tài)度的構成 2. 態(tài)度的定義 3. 態(tài)度的類型 4. 態(tài)度的形成 5. 態(tài)度的轉變影響條件 6. 態(tài)度的一致性 7. 認知失調(diào)理論的發(fā)展 8. 自我覺知理論 9. 態(tài)度的測量 10. 工作滿意度 如下案例中“態(tài)度”的具體含義 : ?，當有人向領導請示工作時，往往想 ? 了解領導對這個事的 態(tài)度 。 ?，但一直未談對象。她父母 ? 托人介紹了一個不錯的男孩。但是好長一段時間沒 ? 動靜，她媽媽總是著急地問小芳“你咋總不與家見 ? 面呢，對他是個啥 態(tài)度 撒？” ?，懶散，常遲到早退， ? 并對領導安排的工作不能按時完成。最后，人事經(jīng) ? 理與他談心，批評他，并說“看看你，你對工作是 ? 個什么 態(tài)度 ”。 態(tài)度的構成： 態(tài)度 認知 情感 行為 ?1） 認知成分 ：是指個體對某一對象的認識 和評價。 ? ?2） 情感的成分 ：是指個體對態(tài)度對象的情感體驗，即對態(tài)度對象的情緒或感情體驗。 ?3） 行為成分 ：是指個體對態(tài)度對象的反應 ? 傾向，即定勢作用。又稱為行為的準備狀態(tài)，即個體準備以一定的方式行動的傾向。 ? 態(tài)度的認知成分 —— 知覺、理解、認識 （如： 很重要） ? ? 態(tài)度的情感成分 —— 情感、傾向、偏愛 ? （如：不喜歡） ? 態(tài)度的行為成分 —— 行動、表現(xiàn)、結果 ? （如：去做） 態(tài)度三種成分之間的關系 ?一般而言，他們是協(xié)調(diào)一致、相互作用、相互影響的。 ?1）認知成分是態(tài)度的基礎，沒有認識也就無所謂情感 ? 和定勢作用 ?2）情感成分是態(tài)度的核心和動力， ?3）行為成分是態(tài)度的外在表現(xiàn)，個體對態(tài)度對象的認 ? 知和情感最終導致個體采取行為方式的傾向。
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