企業(yè)管理-文化中的企業(yè)與企業(yè)中的文化(已修改)
2025-06-12 10:10 本頁(yè)面
【正文】 中國(guó)企業(yè)面對(duì)二十一世紀(jì)所要做的最重要的準(zhǔn)備之一 ，就是文化心態(tài)上的準(zhǔn)備 。 同樣是搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) ， 我們面對(duì)的是五千年的傳統(tǒng)文化加上十年浩劫和二十年的改革開(kāi)放 ， 西方企業(yè)家面對(duì)的是兩千年的 《 圣經(jīng) 》 文化 加上三十年的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展 。 兩種不同的歷史背景提示我們：必須在有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的弄潮中 ， 建立我們的企業(yè)文化觀 。 中國(guó)大企業(yè)的成長(zhǎng) ， 必須依靠文化力的擴(kuò)張 。 萬(wàn)花筒里的六個(gè)碎片 艱難前行的現(xiàn)在企業(yè) 有誰(shuí)真正相信文化力 企業(yè)文化定義與作用 企業(yè)文化的六個(gè)特點(diǎn) 企業(yè)文化建設(shè)三規(guī)律 留給諸位思考的問(wèn)題 400年前 —— 公元 1599年 ， 滿州人剛剛有了自己的文字 ， 僅僅過(guò)了 45年 ， 就搖身一變 ， 成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán) ，統(tǒng)帥一個(gè)具有悠久歷史的漢文化大帝國(guó) 。 —— 在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡時(shí)期的短缺經(jīng)濟(jì)環(huán)境中 ， 靠運(yùn)氣憑膽量而暴發(fā)的一批人 ， 多數(shù)是賺錢(qián)或花錢(qián)的能手 ，而不是制造大公司的高手 。 因?yàn)樗麄儧](méi)有能力聚集社會(huì)的文化精英 。 吃肉的打贏了吃米的之后 ， 文化統(tǒng)合的 100年 …… 之一 又過(guò)了不到 200年 ， 已經(jīng)把自己完全融入漢文化的滿洲人 ， 開(kāi)始要面對(duì)一個(gè)在工業(yè)革命成功之后 ， 開(kāi)著戰(zhàn)艦向他逼來(lái)的更陌生的文化 ， 這時(shí) ， 他們既沒(méi)有當(dāng)年鐵馬金戈的氣勢(shì) ， 也沒(méi)有康熙爺?shù)臍舛?， 懵懵懂懂地對(duì)付了半個(gè)多世紀(jì) ， 便退出了歷史舞臺(tái) 。 —— 二十年來(lái) ， 一個(gè)個(gè) “ 商業(yè)帝國(guó) ” 夢(mèng)破滅 ， 一批批腰纏萬(wàn)貫的 “ 首富 ” 、 “ 大款 ” 們帶著美好的記憶走馬燈似地悄然消失 ,證明了一點(diǎn)：文化上的失敗會(huì)讓你輸?shù)貌幻鞑话?。 用刀叉的打贏了用筷子的之后 ， 救亡與啟蒙的 150年 … 之二 “ 革 ” 完文化的 “ 命 ” 之后 ， 中國(guó)人以為自己最缺的是錢(qián) ， 可是 ， 才有了一點(diǎn)點(diǎn)兒錢(qián)之后 ， 就開(kāi)始感到空落落的 ， 從無(wú)到有還算容易 ， 往下卻不知所措了 。于是隱隱約約意識(shí)到了文化的重要 ， 但是 ， “ 村里那個(gè)姑娘 ” 已經(jīng)丑陋 ， “ 小芳 ” 卻不知在何方 ？ —— 人心永遠(yuǎn)不會(huì)在物質(zhì)上得到滿足 。 窮日子也有美好的東西 ， 富日子也有不盡的苦惱 。 之三 關(guān)于 的 故事 當(dāng)國(guó)人為珠海的巨人大廈宣告停工惋惜的時(shí)候 ，史玉柱環(huán)顧四周 ， 凄然發(fā)現(xiàn)
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