南開大學(xué)管理心理學(xué)的激勵理論(已修改)
2025-01-23 07:15 本頁面
【正文】 第七講：管理心理學(xué)的激勵理論 ? [故事 ] ? 拿破侖一次打獵的時候，看到一個落水男孩，一邊拼命掙扎，一邊高呼救命。這河面并不寬，拿破侖不但沒有跳水救人，反而端起獵槍，對準落水者，大聲喊到：你若不自己爬上來，我就把你打死在水中。那男孩見求救無用，反而增添了一層危險，便更加拼命地奮力自救，終于游上岸。 黑氣球的哲理 ? 一天，幾個白人小孩正在公園里玩，這時，一位賣氫氣球的老人推著貨車進了公園。白人小孩一窩蜂地跑了過去，每人買了一個，興高采烈地追逐著放飛在天空中的色彩艷麗的氫氣球。 ? 在公園的一個角落里躺著一個黑人小孩，他羨慕地看著白人小孩在嬉笑，他不敢過去和他們一起玩，因為自卑。 ? 白人小孩的身影消失后，他才怯生生地走到老人的貨車旁，用略帶懇求的語氣問道： 您可以賣一個氣球給我嗎？ 老人用慈祥的目光打量了一下他，溫和地說： 當然可以。你要一個什么顏色的？ ? 小孩鼓起勇氣回答說： 我要一個黑色的。 臉上寫滿滄桑的老人驚詫地看了看小孩，旋即給了他一個黑色的氫氣球。 ? 黑人小孩開心地拿過氣球，小手一松，黑色氣球在微風中冉冉升起，在藍天白云的映襯下形成了一道別樣的風景。 老人一連瞇著眼睛看氣球上升，一邊用手輕輕地拍了拍黑人小孩的后腦勺，說： 記住，氣球能不能升起，不是因為他的顏色、形狀，而是氣球內(nèi)充滿了氫氣。一個人的成敗不是因為種族、出身，關(guān)鍵是你的心中有沒有自信。 那個黑人小孩便是美國著名心理醫(yī)生基恩。 豬仔錢 —— 華工血淚史的見證 ? 據(jù)史料記載，一名豬仔的身價約 100元左右，豬仔與雇主所定立的合同，一般是每月工資 5元，期限為 3年，工資總計 180元，其中 100元由雇主帶付給販運者，當作預(yù)支，剩余的 80元作為三年勞役期的零用錢。雇主為引誘華工消費，以達到無限延長賣身期限之目的，在種植園內(nèi)開設(shè)食肆，供應(yīng)酒肉，任由華工賒賬；或開設(shè)賭局、煙館、妓院，引誘華工耗費積蓄。意志不堅、貪圖口腹的華工往往欠債累累，不能自拔，被迫續(xù)訂契約，繼續(xù)牛馬生活，最終困頓老死于異鄉(xiāng)山林。即便有意志堅定，不受引誘，不入煙館賭館者，雇主對他的工作一定吹毛求疵，甚至視為眼中釘，設(shè)法拔去，暗中謀害。同治 11年 9月 23日 《 申報 》 報導(dǎo)了被解救回國的豬仔們的情形： “ 其所謂豬仔者累累登岸，囚首垢體，鵠形鳩面， …… 皆瘡疥遍身，膿痂汗穢，幾不可近。且每人身穿紫花布衣服，其垢膩狼籍，亦竟與乞丐無異。 ” 一、激勵的心理基礎(chǔ) ? 激勵：就是激發(fā)人的動機。也就是通過滿足個人的某些需要，去激發(fā)人的內(nèi)在動力，產(chǎn)生某種行動意愿的心理活動過程。 刺激 需要 動機 行為 目標 激勵過程 二、激勵理論 ? 行為主義激勵論 ? 認知派激勵論 ? 內(nèi)容型激勵論： ? 需要層次論 ? 生存，關(guān)系，成長理論 ? 成就需要理論 ? 雙因素理論 ? 過程型激勵論 ? 期望理論
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1