人力資源管理者的新角色與價(jià)值定位馬本軍(已修改)
2025-01-23 05:33 本頁(yè)面
【正文】 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 馬本軍 Being Business Partner： 人力資源管理者的新角色與價(jià)值定位 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 研討會(huì)主題 2 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 3 “要滿足組織不斷增長(zhǎng)的期望， HR專(zhuān)業(yè)人員 ? 必須更多地關(guān)注其工作的展示，更少地關(guān)注僅僅把工作完成。 他們必須根據(jù)其創(chuàng)造的價(jià)值， 強(qiáng)有力地表達(dá)自己的角色（作用）?！? 沃爾奇、羅西、雷克《未來(lái)的人力資源管理： 48位思想領(lǐng)袖呼吁變革》 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 4 ?人力資源管理面臨 審查 ，而這種審查是有益的，如我們所知道的情形，人力資源需要進(jìn)行 變革 ；轉(zhuǎn)變中的人力資源管理將會(huì)帶來(lái)許多挑戰(zhàn)，并將對(duì) 從業(yè)人員的素質(zhì) 提出新的要求 ,如果人力資源管理不能應(yīng)對(duì)這些變化所提出的挑戰(zhàn)，它將面臨被社會(huì) 淘汰 的危險(xiǎn)。 沃爾奇、羅西、雷克《未來(lái)的人力資源管理： 48位思想領(lǐng)袖呼吁變革》 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 一、大背景： 組織環(huán)境的改變對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn) ?內(nèi)外環(huán)境對(duì)人力管理的影響和沖擊 ?敢問(wèn)路在何方：人力資源管理的價(jià)值何在？ 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 6 HRM 技術(shù) Technologies 信息技術(shù) HRIS 預(yù)測(cè)和決策 Forecasting amp。 Making diction 變化管理 Managing change 質(zhì)量 Quality 改進(jìn) Improving 裁員 Downsizing 再造 Reengineering 外包 Subcontracting 開(kāi)發(fā)人力資本 Developing employees 人才競(jìng)爭(zhēng) Talent Competing 知識(shí)開(kāi)發(fā) Taping knowledge 技術(shù)開(kāi)發(fā) Developing petences 能力開(kāi)發(fā)Developing skills amp。 ability 對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng) Market driven 質(zhì)量 Quality 速度 Speed 新產(chǎn)品 New products 成本 Cost HRM 成本抑制 Reducing cost 裁員 Downsizing 外包 Subcontract 租借 Renting 提高生產(chǎn)率 Enhancing Productivities 全球化 Globalization 復(fù)雜化 Complexity of HRM 靈活性 Flexibilities of HRM 全球范圍內(nèi)的變化： 外部－內(nèi)部－人員 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 7 組織當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)（內(nèi)和外） 全球化競(jìng)爭(zhēng) 知識(shí)經(jīng)濟(jì) 電子商務(wù) 速度競(jìng)爭(zhēng) 組織 員工的 多樣性 知識(shí) 管理 組織創(chuàng)新 找講師 中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái) 8 人力資源的重要變化 人口變化 Changing of population factors 多樣化 Variety 老齡化 Agedness 獨(dú)生子女 The only children 對(duì)待工作和 家庭的態(tài)度 attitude treating with works amp。 family 挑戰(zhàn)性 Challenge 激勵(lì)和管理 motivating amp。 managing 平衡 Balancing 員工的權(quán)利 Employees’ rights 法律主張 Protesting by lobar law 關(guān)注隱私 Care for privacy 參與權(quán) P
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