社會(huì)保險(xiǎn)法則與人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)(已修改)
2025-01-22 09:44 本頁(yè)面
【正文】 一、《工傷保險(xiǎn)條例》修訂后的新變化與新影響 二、新法下的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)有效控制預(yù)案 專題一：《工傷保險(xiǎn)條例》修訂的新變化與新影響 ? 擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍 ? 豐富了工傷保險(xiǎn)的征繳方式 ? 增設(shè)了“亡羊補(bǔ)牢”規(guī)則 ? 確立了基金先行支付制度 ? 調(diào)整了工傷認(rèn)定的情形 ? 提高了工傷賠付標(biāo)準(zhǔn) ? 簡(jiǎn)化了工傷處理程序 ? 減輕了單位賠付負(fù)擔(dān) ? 加重了違法的法律責(zé)任 ? 減少了停享工傷待遇情形 一、擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍 ? 第 2條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的 企業(yè) 、 事業(yè)單位 、 社會(huì)團(tuán)體 、 民辦非企業(yè)單位 、 基金會(huì) 、 律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所 等組織和有雇工的 個(gè)體工商戶 （以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 新條例 舊條例 第 2條 中華人民共和國(guó)境內(nèi) 的各類(lèi) 企業(yè) 、有雇工的 個(gè)體 工商戶 (以下稱用人單位 )應(yīng) 當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷 保險(xiǎn)，為本單位全部職工或 者雇工（以下稱職工）繳納 工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 二、豐富了工傷保險(xiǎn)征繳方式 第 10條 用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。 對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè) ，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。 新條例 舊條例 第 10條 用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。 《 部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法 》 （2022年１月１日起施行） 第 3條 建筑施工企業(yè) 可以實(shí)行以建筑施工項(xiàng)目為單位，按照項(xiàng)目工程總造價(jià)的一定比例，計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) 第 4條 商貿(mào)、餐飲、住宿、美容美發(fā)、洗浴以及文體娛樂(lè)等小型服務(wù)業(yè)企業(yè) 以及有雇工的 個(gè)體工商戶 ，可以按照營(yíng)業(yè)面積的大小核定應(yīng)參保人數(shù)，按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的一定比例和相應(yīng)的費(fèi)率，計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；也可以按照營(yíng)業(yè)額的一定比例計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 第 5條 小型礦山企業(yè) 可以按照總產(chǎn)量、噸礦工資含量和相應(yīng)的費(fèi)率計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 第 6條 本辦法中所列部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納的具體計(jì)算辦法，由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)確定。 三、增設(shè)了“亡羊補(bǔ)牢”規(guī)則 第 62 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位 參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后 ，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付 新發(fā)生的費(fèi)用 。 第 60條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 新條例 舊條例 四、確立了基金先行支付制度 五、調(diào)整了工傷認(rèn)定的情形 ? 補(bǔ)充完善了上下班途中交通事故的工傷范圍 ? 調(diào)整了不得認(rèn)定工傷的情形 上下班途中交通事故的工傷構(gòu)成要件對(duì)比 《 試行辦法 》 1996年 條例修訂 前 2022年 條例 修訂后 2022年 車(chē)輛因素 機(jī)動(dòng)車(chē) 機(jī)動(dòng)車(chē) 機(jī)動(dòng)車(chē)、非機(jī)動(dòng)車(chē)、軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē) 通行因素 道路交通 無(wú)規(guī)定 道路交通、軌道交通、水路交通等 責(zé)任因素 無(wú)本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任 不考慮責(zé)任 非本人主要責(zé)任 時(shí)間因素 規(guī)定時(shí)間 無(wú)規(guī)定 無(wú)規(guī)定 路線因素 必經(jīng)路線 無(wú)規(guī)定 無(wú)規(guī)定 案例 ? 張某下班之后，沿著回家路線走了 20分鐘后拐到朋友家吃飯，１個(gè)小時(shí)后從朋友家出來(lái)，在回家途中遭遇交通事故受傷，能否被認(rèn)定為工傷？ ? 劉某在上班途中先去吃早餐，走出小飯店后不幸遭遇機(jī)動(dòng)車(chē)事故，能否被認(rèn)定為工傷？ ? 李某下班后順便買(mǎi)菜回家，走出菜場(chǎng)時(shí)不幸遭遇機(jī)動(dòng)車(chē)事故，能否被認(rèn)定為工傷？ ? 上下班走錯(cuò)路被車(chē)撞傷能否被認(rèn)定工傷？ ? 提早來(lái)上班或者遲到上班、早退下班發(fā)生交通事故能否被認(rèn)定為工傷？ ? 無(wú)證駕駛或駕駛無(wú)牌照車(chē)輛發(fā)生機(jī)動(dòng)車(chē)事故，可否被認(rèn)定為工傷？ 關(guān)于不得認(rèn)定工傷的情形對(duì)比 企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法 1996年 已廢止 工傷保險(xiǎn)條例 新工傷保險(xiǎn)條例 犯罪或違法 因犯罪或違反治安管理傷亡 故意犯罪 酗酒 醉酒 醉酒或吸毒 自殺或自殘 自殘或者自殺 自殺或自殘 斗毆 蓄意違章 六、提高了工傷賠付標(biāo)準(zhǔn) ? 提高了工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) ? 提高了一次性傷殘補(bǔ)助金 工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)新舊對(duì)比 修訂前 2022年 修訂后 2022年 工亡 補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) 48個(gè)月至 60個(gè)月 工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入的 20倍 一次性傷殘補(bǔ)助金新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比 級(jí)別 修訂前 2022年 修訂后 2022年 備注 1級(jí) 24個(gè)月本人工資 27個(gè)月本人工資 14級(jí)各提高了3個(gè)月工資 2級(jí) 22個(gè)月本人工資 25個(gè)月本人工資 3級(jí) 20個(gè)月本人工資 23個(gè)月本人工資 4級(jí) 18個(gè)月本人工資 21個(gè)月本人工資 5級(jí) 16個(gè)月本人工資 18個(gè)月本人工資 56級(jí)各提高了2個(gè)月工資 6級(jí) 14個(gè)月本人工資 16個(gè)月本人工資 7級(jí) 12個(gè)月本人工資 13個(gè)月本人工資 710級(jí)各提高了 1個(gè)月工資 8級(jí) 10個(gè)月本人工資 11個(gè)月本人工資 9級(jí) 8個(gè)月本人工資 9個(gè)月本人工資 10級(jí) 6個(gè)月本人工資 7個(gè)月本人工資 七、縮減了工傷處理程序 修訂前 2022年 修訂后 2022年 工傷認(rèn)定
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