從組織行為角度談管理(已修改)
2025-01-22 04:41 本頁面
【正文】 從組織行為角度談管理 management 管理從人開始，改善需持續(xù) 您看到了什么？ *管理者 （ managers） 通過別人來完成工作。 組織是一種人們有目的地組合起來的社會單元，它由兩個或多個個體組成，在一個相對連續(xù)的基礎(chǔ)上運作，以實現(xiàn)一個共同目標或一系列共同目標。 做出決策 分配資源 指導別人的活動 實現(xiàn)工作目標 組織 團隊 目標 管理者的職能 管理者的角色 督導者 調(diào)配者 好部屬 支持者 傳播者 領(lǐng)導者 協(xié)調(diào)者 執(zhí)行者 訓練者 你的九重角色 管理者的技能 技術(shù)技能（ technical skills） 人際技能（ human skills） 概念技能（ conceptual skills） 管理者的時間分配 一般經(jīng)理 成功的經(jīng)理 有效的經(jīng)理 19%32%29%20%44% 26%19%11%48%28%11%13%傳統(tǒng)
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