【總結(jié)】人力資源規(guī)劃國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程企業(yè)人力資源管理師包久暉目錄第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序第三節(jié)企業(yè)人力資源的供求預(yù)測第四節(jié)企業(yè)人力資源供給預(yù)測與供求平衡第一單元、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第二單元、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革一、組
2025-07-18 08:04
【總結(jié)】中南林學(xué)院人力資源管理教研室人力資源規(guī)劃(HRP)一.管理員需求預(yù)測二.助理師與處理算的編寫中南林學(xué)院人力資源管理教研室納賢人力資源規(guī)劃中南林學(xué)院人力資源管理教研室企業(yè)投入人:體力與智力物管理與領(lǐng)導(dǎo)
2024-10-09 15:00
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃企業(yè)人力資源管理師(三級)三、人力資源管理的核心工作3PPosition(崗位分析)Performance(績效考評)Pay(薪酬管理)基礎(chǔ)難點(diǎn)關(guān)鍵3P第一章人力資源規(guī)劃工作崗位分析企業(yè)勞動(dòng)定員管理人力資源管理制度規(guī)劃人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控
2025-08-10 14:36
【總結(jié)】建立規(guī)范有效的人力資源管理政策及管理流程,建立支持公司戰(zhàn)略的人才結(jié)構(gòu)人力資源戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃2?低價(jià)轉(zhuǎn)讓:?超低價(jià)轉(zhuǎn)讓3800元買回的管理咨詢資料,有興趣的朋友請聯(lián)系.?mail:?qq:2821481793?“咨詢?nèi)纲Y料完整版”?與
2025-05-11 19:56
【總結(jié)】第二章人力資源規(guī)劃HRP第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述第二節(jié)人力資源預(yù)測通過本章內(nèi)學(xué)習(xí),應(yīng)了解和掌握如下問題:?什么是人力資源規(guī)劃??人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括哪些方面??人力資源規(guī)劃的步驟及影響因素有哪些??人力資源預(yù)測的方法有哪些?案例:手忙腳亂的人力資源經(jīng)理?某公司在5年的時(shí)間里由一家手工作坊
2025-02-22 11:34
【總結(jié)】1人力資源規(guī)劃柳飛紅博士(后)Email:Tel:13640302682(廣州)13691702085(深圳)2大樹.猴子.果子國外流傳著這樣一個(gè)調(diào)侃故事:企業(yè)就像一棵樹,樹的每層枝丫上都爬滿了猴子,上面的猴子往下看,看到的都是笑臉;下面的猴子往上
2025-05-12 05:51
【總結(jié)】2022/2/8福建培訓(xùn)中心1——?dú)g迎參加人力資源管理培訓(xùn)2022/2/8福建培訓(xùn)中心2人力資源規(guī)劃(員級——助級)2022/2/8福建培訓(xùn)中心3關(guān)于人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(shí)(基礎(chǔ)知識(shí)P19-21)?定義:是指使企業(yè)穩(wěn)定地?fù)碛幸欢ㄙ|(zhì)量和必要數(shù)量的人力,以實(shí)現(xiàn)包括個(gè)人利益在內(nèi)的該組織
2025-01-11 20:08
【總結(jié)】?國家職業(yè)資格培訓(xùn)?企業(yè)人力資源管理師?(人力資源管理師三級)?吳元元項(xiàng)目理論知識(shí)技能操作基本知識(shí)20%人力資源規(guī)劃15%15%招聘與配置
2025-01-16 04:10
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級人力資源規(guī)劃模塊主講人:趙靜E-mail:Mobile:13828222927人力資源規(guī)劃2022/8/232考情分析結(jié)構(gòu)題量分值答題時(shí)間職業(yè)道德25
2025-08-05 00:03
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃主講人:王孝斌副教授博士(后)電話:13016450778027-63997078E-MAIL:?一、人力資源規(guī)劃的定義?二、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容?三、人員計(jì)劃的制定?四、人力資源規(guī)劃的程序?五、人力資源需求預(yù)測技術(shù)?六、人力資源管理費(fèi)用預(yù)算
2024-10-17 04:17
【總結(jié)】第四章人力資源規(guī)劃(第一講)?人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵?人力資源規(guī)劃的過程?人力資源需求預(yù)測?人力資源供給預(yù)測?人力資源信息系統(tǒng)一、人力資源觃劃的內(nèi)涵?人力資源觃劃的英文是HumanResourcePlanning,簡稱HRP。?人力資源觃劃,也叫人力資源計(jì)劃。?蘭亍人力資源觃劃的界定有很多種表述
2025-01-05 18:29
【總結(jié)】企業(yè)人力資源規(guī)劃第一講:企業(yè)規(guī)劃的層次凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢——題記?1、企業(yè)的管理控制程序?2、企業(yè)規(guī)劃的層次?3、人力資源規(guī)劃的屬性看到什么了?一、企業(yè)的管理控制程序1、程序示意圖:公司總部職能部門經(jīng)營中心/單元主要控制程序
2025-07-18 14:53
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃(一)主講:李欣?中國企業(yè)的夢想——是構(gòu)建百年老店,還是謀求百大企業(yè)??決定因素——是否具備有戰(zhàn)略價(jià)值的人力資源管理模式和面向未來的員工隊(duì)伍!納賢人力資源規(guī)劃企業(yè)投入人:體力與智力物管理與領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)出目標(biāo):利益優(yōu)秀人才
2025-01-21 23:11
【總結(jié)】麥當(dāng)勞人力資源規(guī)劃宏觀環(huán)境及企業(yè)現(xiàn)狀1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略:麥當(dāng)勞在全球120多個(gè)國家和地區(qū)擁有超過3萬家餐廳,每天為4300萬以上的顧客提供服務(wù)。全球總銷售量是4千億美元,每八小時(shí)就有一家新麥當(dāng)勞在地球上的某個(gè)地方開張。快捷、友好的服務(wù)和絕對干凈的食物開發(fā)新產(chǎn)品
2024-10-16 06:54
【總結(jié)】人力資源三年規(guī)劃人力資源部二OO一年一月2/10/20231主要內(nèi)容需求環(huán)境分析優(yōu)勢:1、聯(lián)想良好的品牌優(yōu)勢2、員工忠誠度高、公司凝聚力強(qiáng)3、業(yè)務(wù)高速發(fā)展帶來的機(jī)會(huì)和公平的競爭機(jī)制,有效吸引、保留人才劣勢:1、業(yè)績導(dǎo)向的文化過頭了2、員工職業(yè)生涯發(fā)展道路單一,支持
2025-01-01 21:17