安興紙業(yè)組織及職位系統(tǒng)研討會2(已修改)
2025-06-11 04:39 本頁面
【正文】 1 組織及職位系統(tǒng)研討交流會 深圳華盈恒信管理顧問有限公司 SHENZHEN CBHANDSUN MANAGEMENT CONSULTING CO.， LTD. 安興紙業(yè)（深圳）有限公司 2 第一部分 理解部門及崗位使命 第二部分 理解部門職能及崗位職責的三級劃分方法 第三部分 理解崗位任職資格 今日議題 第四部分 理解崗位 KPI業(yè)績指標的尋找方法 第五部分 部門職能及崗位說明書的審核流程 3 案例分享 ?的哥 MBA理論驚呆微軟經(jīng)理 4 給的哥進行評價 ?有頭腦、有文化、會思考 ?成本核算師、統(tǒng)計員、會計師、風險評估師 ?職業(yè)化司機 5 如何編寫部門－崗位使命 什么是部門－崗位使命 什么是使命？使命就是最高追求目標。 準確地說明該部門－崗位存在的意義及它對整個企業(yè)成功的獨特貢獻。 概況的講就是完成若干項工作后，所能體現(xiàn)出的一個最終結果。 部門－崗位使命從那些角度去考慮 這個部門－職位為什么而設置？不設置行不行？如果不行會產(chǎn)生那些不良后果？ 部門－職位存在的價值是什么？主要的貢獻是什么？為了實現(xiàn)什么目標？ 6 如何編寫部門－崗位使命 編寫部門－崗位使命的意義 可以一下子讓我們抓住部門、崗位的特點，把握部門、崗位的特色。 可以使新上崗員工清楚的了解部門的主要工作重心和崗位的主要職責。 可以在招聘的過程中用此信息向應聘者展示工作的概況。 7 職位使命 — 編寫說明 結果 結果、市場占有率、利潤、銷售額、數(shù)量、質(zhì)量、服務 … ... 做什么 組織、負責、完成、指導、推薦、計劃、操作活動 … ... (動作＋行為 ) 做什么 ＋ 結果 ＝ 部門－崗位使命 8 職位使命
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