安興紙業(yè)組織及職位系統(tǒng)研討會2(更新版)
【正文】 25 課堂練習(xí) ? 請大家編制一個本人崗位的任職資格 26 第一部分 理解部門及崗位使命 第二部分 理解部門職能及崗位職責(zé)的三級劃分方法 第三部分 理解崗位任職資格 今日議題 第四部分 理解崗位 KPI業(yè)績指標(biāo)的尋找方法 第五部分 部門職能及崗位說明書的審核流程 27 如何編寫崗位的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 28 目標(biāo)是：吃飽飯 如何通過指標(biāo)來衡量 “飽”？ 指標(biāo)尋找練習(xí) 29 ? 伸筷子的頻率； ? 大米的顆數(shù)； ? 打飽嗝的次數(shù)； ? 解皮帶扣的次數(shù)； ? 去洗手間的次數(shù)； ? 沙發(fā)下陷的厘米數(shù)； ? 攝取的能量； ? 吃飯的時間的長短； ? 感覺是否吃飽； 如何衡量“飽” 指標(biāo)尋找練習(xí) 30 XX公司人力資源部門部經(jīng)理崗位 KPI搜集表 崗位關(guān)鍵工作結(jié)果領(lǐng)域（ KRA） KPI提取的緯度 指標(biāo)名稱 時間 質(zhì)量 數(shù)量 成本 勞動合同與勞動糾紛管理 √ 發(fā)生勞動糾紛主管部門出面干預(yù)的次數(shù) 薪酬管理 √ √ 薪酬計算錯誤的次數(shù) 薪酬總額不超預(yù)算 考勤管理 √ 考勤統(tǒng)計報表出現(xiàn)錯誤的項數(shù) 31 課堂練習(xí) ? 請大家編制一個本人崗位的 KPI指標(biāo) 32 第一部分 理解部門及崗位使命 第二部分 理解部門職能及崗位職責(zé)的三級劃分方法 第三部分 理解崗位任職資格 今日議題 第四部分 理解崗位 KPI業(yè)績指標(biāo)的尋找方法 第五部分 部門職能及崗位說明書的審核流程 33 職位說明書填寫與評審流程 職位分析討論結(jié)果 落實責(zé)任人 擬制初稿 部門討論 專家修改 評審確認(rèn)
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