【正文】
To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the approval of your anization and Hewitt Associates LLC. 職位評估研討會 ? 要素評分法 九星印刷包裝中心 20xx年 11月 2 [DocID] Hewitt Associates 研討會議程 職位評估概述 職位評估的關(guān)鍵步驟 九星的職位評估體系及要素詳解 要素權(quán)重的確定 3 [DocID] Hewitt Associates 薪酬體系設(shè)計與職位評估 薪酬策略 歷年維護 職位說明書 職位評估 薪資架構(gòu) 薪酬發(fā)放 市場定價 4 [DocID] Hewitt Associates 職位評估是對一個組織內(nèi)部所有職位的相對 價值以公正、理性的態(tài)度進行分析并作出判 斷的程序。 職位評估的定義 5 [DocID] Hewitt Associates 職位評估 原則 職位評估并不是一門科學。評估是由具有公正心態(tài)的、了解職位的人經(jīng)過周密考慮所作出的最佳判斷。正確的判斷依賴于: ? 完全理解職位及其內(nèi)容 ? 系統(tǒng)的分析職位說明書所收錄的事實依據(jù) ? 嚴肅、一致地使用評估體系 ? 防止制定評估決策時通常的偏見,例如預(yù)見某一職位群體的價值應(yīng)高于或低于其它職位群體 6 [DocID] He