養(yǎng)老保險制度與勞動參與(已修改)
2024-10-15 13:40 本頁面
【正文】 養(yǎng)老保險制度與勞動參與 2020/11/4 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 封進(jìn) 現(xiàn)實中老年勞動參與率的變化 2020/11/4 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 封進(jìn) ? 英國： 6064歲男性在 1968年有 80%的人工作，到 1990年代末只有 40%的人工作 ? 美國 64歲以上勞動參與率 1900年為 65%， 1990年為 18% ? 同期英國從 61%下降到 8% ? 法國從 54%下降到 4% ? 德國從 58%下降到 5% 影響退休決策的機(jī)制 2020/11/4 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 封進(jìn) ? 收入效應(yīng)（ ine effect)：對老年的轉(zhuǎn)移支付，誘致老年人對閑暇的更多消費 ? 個人偏好：隨年齡增加更加偏好閑暇 ? 工資和養(yǎng)老金的相對差異：養(yǎng)老金對退休的激勵作用？ ? 關(guān)于退休時間的社會習(xí)俗的改變，影響了企業(yè)養(yǎng)老金的設(shè)計和個人偏好 影響因素：財富、健康、養(yǎng)老金、年齡 分析養(yǎng)老金對退休影響的框架 2020/11/4 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 封進(jìn) ? 隱性稅 (implicit tax)： 只向前看一年，比較現(xiàn)在退休和下一年退休 的收入差異 ? 工作的期權(quán)價值模型 (option value of work)： 向前看整個生命周期 ，比較不同時期退休對效用的影響，可以得到一個最優(yōu)的退休年齡，決定 當(dāng)期是否退休 隱性稅 (implicit tax) ? 工作更長的時間意味著養(yǎng)老保險的繳費額增加 ? 達(dá)到一定年齡時（如 60歲）再多工作一年的收益分為兩部分：工資； 養(yǎng)老金財富凈值的變化 ? 隱性 稅的含義是繼續(xù)工作所隱含的稅賦，用于 度量養(yǎng)老金財富對退休的激勵程度 ( ) ( 1 )()()S S W R S S W RTA X RWR????2020/11/4 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 封進(jìn) R為退休年齡， SSW不同退休年齡下的養(yǎng)老金財富， W工資。分母為負(fù)相當(dāng)于對勞動征稅。 不考慮個體的效用函數(shù)，如對閑暇的偏好 隱性稅和老年勞動參與 (不參與率 inactivity rate) （ 55－ 64歲） 2020/11/4 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 封進(jìn) 日本 美國 瑞典 英國 法國 比利時 Implicit tax (%) 160 150 210 400 740 900 Inactivity rate(%) 21 38 35 55 60 68 各國制度差異的原因 2020/11/4 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 封進(jìn) ? 偏好 ？ 沒有理由說這些國家工人的偏好不同。 ? 工作
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