【總結(jié)】1《人力資源管理概論》期末復(fù)習(xí)一、題型1.單項(xiàng)選擇題:每小題1分,共10題,10分2.多項(xiàng)選擇題:每小題2分,共10題,20分3.判斷并說明理由:每小題4分,共6題,24分4.歸納/簡述題:每小題10分,共2題,20分5.情景模擬題:共10分。其中選擇題每題2分,共6
2025-01-11 03:12
【總結(jié)】1《人力資源管理概論》期末復(fù)習(xí)一、題型1.單項(xiàng)選擇題:每小題1分,共10題,10分2.多項(xiàng)選擇題:每小題2分,共10題,20分3.判斷并說明理由:每小題4分,共6題,24分4.歸納/簡述題:每小題10分,共2題,20分5.情景模擬題:共10分。其中選擇題每題2分,共6分
2025-08-29 08:44
【總結(jié)】人力資源管理期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)(專)新編《人力資源管理》百題問答1,人力資源的概念?(1)廣義的概念是指一定區(qū)域內(nèi)的人口總量;(2)狹義的概念是指勞動力資源,即一定時(shí)間、一定地域內(nèi),有勞動能力的適齡勞動人口和實(shí)際參加社會勞動的、法定勞動年齡以外的人口總和.2,如何理解人力資源的內(nèi)涵?我們學(xué)習(xí)人力資源管理,對人力資源內(nèi)涵的理解應(yīng)把握以下4個(gè)要點(diǎn):第一,人力資源
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】海量資料盡在我主頁《人力資源管理概論》期末考試復(fù)習(xí)題第一章導(dǎo)論習(xí)題一.單選題:1.人力資源是()。A.一個(gè)國家或地區(qū)的人口總和B.具有特定的知識技能和專長的人才C.具有現(xiàn)實(shí)勞動能力,并參加社會就業(yè)的勞動者D.能夠推動整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人口總和
2025-08-29 18:05
【總結(jié)】第一篇:《人力資源管理》復(fù)習(xí)資料(本科) 《人力資源管理》2014年春季復(fù)習(xí)資料(本科) 一、單項(xiàng)選擇題 () ,人力資源管理部門被視為() “饑餓政策”進(jìn)行人事管理的階段,其人性假...
2025-10-05 03:54
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理期末復(fù)習(xí)模擬 人力資源管理模擬試卷(第二套) 一、名詞解釋(每小題4分,共16分) 1.人力資源規(guī)劃(又稱人力資源計(jì)劃),是指預(yù)測未來的組織任務(wù)和環(huán)境對組織的要求以及為完成這...
2025-10-12 06:34
【總結(jié)】《人力資源管理》期末練習(xí)題一、名詞解釋(每個(gè)4分,共20分)1、人力資源人力資源,又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。人力資源的最基本方面,包括體力和智力。如果從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來看,則包括體質(zhì)、智力、知識和技能四個(gè)方面。2、人力資源管理人力資源管理,就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法
2025-02-10 06:44
【總結(jié)】1國家人力資源與社會保障部國家職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目助理人力資源
2024-12-15 13:27
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理期末考試復(fù)習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1.企業(yè)在經(jīng)過比較分析后選擇最優(yōu)結(jié)合的方案,并以最少的成本獲得最大效益的人力資源管理原理稱為(A)A優(yōu)化原理B能位匹配原理C互補(bǔ)原理D激勵(lì)強(qiáng)化原理2.“你敬我一尺,我敬你一丈”,“受人滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)”。反映了人力資源管理中的(B)心理。A首應(yīng)效應(yīng)B回報(bào)心理C暈輪效應(yīng)D偏見
2025-08-05 01:07
【總結(jié)】第一篇:人力資源期末復(fù)習(xí)題 人力資源期末復(fù)習(xí)題 一、選擇 1、認(rèn)為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點(diǎn)屬于() A.成年人口觀B.在崗人員觀C.人員素質(zhì)觀 2、人力資源與人力資本在()這一...
2025-10-04 13:54
【總結(jié)】《人力資源管理》期末復(fù)習(xí)資料2020年11月貴州廣播電視大學(xué)是全省遠(yuǎn)程教育系統(tǒng),平時(shí)的教學(xué)輔導(dǎo)和期末的復(fù)習(xí)是該教學(xué)工作中兩個(gè)最重要的環(huán)節(jié)。但由于師生之間直接面對面地交流比較困難,因而期末復(fù)習(xí)對于幫助同學(xué)們掌握本課程的基本原理和基本知識,鞏固所學(xué)的專業(yè)技術(shù),提高運(yùn)用專業(yè)知識去分析問題和解決問題的能力,以及考核遠(yuǎn)程教育的教學(xué)效果,具有十分重要的作用和意義。
【總結(jié)】《公共部門人力資源管理期末復(fù)習(xí)指僚制,繼而為民主型的開放制規(guī)劃導(dǎo)》綜合練習(xí)題答案C在對公務(wù)人員的素質(zhì)要求上,由傳22、根據(jù)規(guī)劃的ABCD)。1、非正式的行政人事制度安排就是人D在人事價(jià)值觀上由重視個(gè)人權(quán)威及A錄用規(guī)劃B培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃C使用們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠特權(quán)觀念向?qū)κ虏粚θ说钠降葍r(jià)值觀規(guī)劃D績效評估與激勵(lì)規(guī)劃
2025-05-14 06:19
【總結(jié)】................................................................................................................................1一、我國國有企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀................................................
2024-12-04 00:45
【總結(jié)】:(下附署名)要求準(zhǔn)確,簡練,醒目,新穎.2,目錄目錄是論文中主要段落的簡表.(短篇論文不必列目錄)3,摘要是文章主要內(nèi)容的摘錄,要求短,精,完整.字?jǐn)?shù)少可幾十字,多不超過三百字為宜.4,關(guān)鍵詞或主題詞關(guān)鍵詞是從論文的題名,提要和正文中選取出來的,是對表述論文的中心內(nèi)容有實(shí)質(zhì)意義的詞匯.關(guān)鍵詞是用作計(jì)算機(jī)系
2024-12-15 13:25
【總結(jié)】人力資源管理(本科適用)介紹本課程的情況和過程性環(huán)節(jié),強(qiáng)調(diào)網(wǎng)上的行考。人力資源導(dǎo)論案例:神駝物資運(yùn)輸有限責(zé)任公司蔣大奎和陸模1984年考入同一所大學(xué)管理工程系本科不久,就十分投契。這對密友成績都很優(yōu)秀,尤其英語成績更為突出。他倆1988年又一起被同一家合資企業(yè)招聘,分別在營銷和人力資源部門工作。之后他倆又都考入本地一家大學(xué)的業(yè)余工商管理碩士班,經(jīng)過三年苦讀,獲得了MBA學(xué)位。
2025-04-19 01:39