人力資源管理畢業(yè)論文農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀及開發(fā)對(duì)策(已修改)
2024-09-29 17:53 本頁(yè)面
【正文】 1 某某 農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀及 開發(fā)對(duì)策 摘要： 當(dāng)前， 某某縣（市） 正在努力建設(shè)“城鄉(xiāng) 統(tǒng)籌 綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)”， 這項(xiàng)任務(wù)地完成 離不開農(nóng)村人力資源的支持，離不開對(duì)農(nóng)村人力資源的有效開發(fā) 和農(nóng)村人力資源的自我開發(fā)。 某某縣（市） 農(nóng)村人力資源 及其開發(fā) 具有數(shù)量大、素質(zhì)低、地區(qū)分布不均衡、配置結(jié)構(gòu)不合理、就業(yè)不容樂觀等基本現(xiàn)狀，這是歷史、體制、政策、觀念等多種因素共同影響的結(jié)果。 本文從數(shù)量、質(zhì)量方面來分析農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀，并對(duì) 開發(fā)中存在的問題進(jìn)行剖析，從而制定出 有針對(duì)性 的開發(fā)對(duì)策 。 關(guān)鍵詞：農(nóng)村人力資源； 對(duì)策 人力資源已成為 推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。當(dāng)前，隨著 某某縣（市） 全面 建設(shè) 小康社會(huì)的穩(wěn)步推進(jìn)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌改革地不斷發(fā)展，農(nóng)村人力資源開發(fā)具有更加深遠(yuǎn)的意義。因此，本論文所作地研究，不僅為重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)提供了有針對(duì)性的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)，也為我國(guó)新農(nóng)村人力資源開發(fā)提供 了 一定的理論幫助。 一、 相關(guān)概念的界定 “人力資源”一詞是由當(dāng)代著名管理學(xué)家彼得德魯克于 1954 年在其《管理實(shí)踐》一書中提出的。 綜合起來， 人力資源是指一定時(shí)期包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力，它是表現(xiàn)在勞動(dòng)者身上的、以勞動(dòng)者的數(shù)量和質(zhì)量來衡量的資 源，是最活躍、最積極的勞動(dòng)性的生產(chǎn)要素，是積累和創(chuàng)造物質(zhì)資本、開發(fā)利用自然資源、促進(jìn)和發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)和促進(jìn)社會(huì)變革的無限力量。 ① 2. 農(nóng)村人力資源的概念 結(jié)合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，農(nóng)村人力資源可以理解為農(nóng) 村范圍內(nèi)人口總體所具有的體力和腦力的總和，是農(nóng)村范圍內(nèi)經(jīng)過一定 教育 及培訓(xùn) 后能夠?qū)Ⅲw能和智能發(fā)揮出來并進(jìn)行生產(chǎn)和服務(wù)的適齡人口總體所具有的勞動(dòng)能力的總和，包含數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面，其總量是二者的乘積。 ② 農(nóng)村人力資源的數(shù)量是指在農(nóng)村范圍內(nèi)有勞動(dòng)能力的那部分人口的總量；農(nóng)村人力資源的質(zhì)量通常指人力資源所具有的體 力、智力、知識(shí)和技能水平，以及勞動(dòng)者的勞動(dòng)態(tài)度等。
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