人力資源管理畢業(yè)論文農村人力資源現(xiàn)狀及開發(fā)對策-文庫吧在線文庫
【正文】 開發(fā)具有更加深遠的意義。 關鍵詞：農村人力資源； 對策 人力資源已成為 推動社會經(jīng)濟發(fā)展的第一資源。 ① 張曉梅．中國農村人力資源開發(fā)與利用研究 [M]．北京：中國農業(yè)出版社， 2020： 1015． ② 李華．中國農村人力資源開發(fā)理論與實踐 [M]．北京：中國農業(yè)出版社， 2020： 2728． 2 二、 某某縣（市） 農村人力資源 及其開發(fā) 的現(xiàn)狀 為了有針對性地提出開發(fā)重慶農村人力資源的 舉措 ，必須清楚重慶農村人力資源及其開發(fā)的現(xiàn)狀。 從年齡構成看 ，以青壯年為主，老齡化趨勢明顯 。 3 農村人力資源技能狀況 。三要依托協(xié)會凝聚專業(yè)人才。要特別重 視思想道德素質教育，提高農民的思想覺悟水平，擺脫長期以來形成的愚昧落后狀況。 6. 落實責任制，建立有效的激勵機制和法律體系 要盡快明確各相 關部門在農村人力資源開發(fā)工作中的責任，并建立目標考核機制，通過不斷的考核和監(jiān)督評價，提高 政府 進行農村人力資源開發(fā)的主動性和積極性。 參考文獻 ： [1]W 7. 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，大力轉移農村剩余勞動力 在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展進程中，一方面要大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，以工促農，以工帶農，用鄉(xiāng)鎮(zhèn)企 業(yè)消化吸收農村剩余勞動力；另一方面，要加快小城鎮(zhèn)建設步伐，以城帶鄉(xiāng)。 5. 調整農村經(jīng)濟結構 和人才結構，建立人才吸引機制 農村的經(jīng)濟結構決定了農村人力資源在就業(yè)結構上的不合理，因此必須加強對農村經(jīng)濟結構的調整。根據(jù)不同層次人力資源的需求狀況，建立起科學的分類開發(fā)體系，實現(xiàn)重慶農村人力資源的多層次、多元化、多渠道開發(fā)。優(yōu)化配置農村勞動力資源，關鍵要做到“三個依托”：一要依托企業(yè)促進有序轉移。 農村人力資源身體素質狀況 。 根據(jù)《 某某縣（市） 2020 年統(tǒng)計年鑒》顯示，2020 年末全市常住人口 萬人，鄉(xiāng)村人口 萬人，鄉(xiāng)村人口占%； 2020 年 末 全市 常住人口 萬人 ，鄉(xiāng)村人口占 %，鄉(xiāng)村人口比重有
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