畢業(yè)論文-保險(xiǎn)公司人力資源管理的現(xiàn)狀與對(duì)策(已修改)
2025-01-24 09:36 本頁(yè)面
【正文】 華南農(nóng)業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 成人高等教育畢業(yè)論文 保險(xiǎn)公司人力資源管理的現(xiàn)狀與對(duì)策 姓 名 專 業(yè) 層 次 學(xué) 號(hào) 教 學(xué) 點(diǎn) 指 導(dǎo) 教 師 論文提交日期 摘 要 隨著保險(xiǎn)業(yè)的開(kāi)放和外資保險(xiǎn)公司的進(jìn)入，中國(guó)保險(xiǎn)公司面臨的是資本實(shí)力、業(yè)務(wù)、客戶、技術(shù)和人才等方面的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)，而人才是保險(xiǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的根本。 保險(xiǎn)業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在某種意義上已經(jīng)演變?yōu)槿瞬诺母?jìng)爭(zhēng)， 人才資源是生產(chǎn)要素中最活躍、最具能動(dòng)性的因素，作為保 險(xiǎn)公司，建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，完善人力資源管理體制已經(jīng)成為保險(xiǎn)公司發(fā)展的重點(diǎn)。根據(jù)我國(guó)保險(xiǎn)公司人力資源管理的實(shí)際，應(yīng)采取的措施，一是建立高素質(zhì)的員工隊(duì)伍：要有非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，要用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚干部員工隊(duì)伍，要有系統(tǒng)的對(duì)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)制度，要營(yíng)造使人才脫穎而出的良好氛圍。二是建立有力的激勵(lì)與約束機(jī)制，包括競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、考核激勵(lì)和薪酬激勵(lì)等 。 關(guān)鍵詞： 人力資源管理 人才管理 保險(xiǎn)業(yè) 保險(xiǎn)公司 目 錄 ………………………………………………………………………………………… 1 2. 目前我國(guó)保險(xiǎn)公司人力資源管理中存在的問(wèn)題 ……………………………………… 1 保險(xiǎn)人才供不應(yīng)求 ……………………………………………………………………… 1 保險(xiǎn)公司缺乏競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制 …………………………………………………………… 1 保險(xiǎn)人才的正常流動(dòng)受到限制 ………………………………………………………… 1 3. 我國(guó)保險(xiǎn)公司人力資源管理中存在問(wèn)題的原因分析 …………………………………… 1 受中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理必要性的影響 ……………………………………… 2 人才是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝的決定因素……………………………… …………………… 2 人才是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重中之重 ………………………………………………… 2 受新形勢(shì)下保險(xiǎn)公司人力資源激烈競(jìng)爭(zhēng)的影響 ………………………………………… 2 外資保險(xiǎn)公司涌入后人才競(jìng)爭(zhēng)將日趨激烈 …………………………………………… 2 保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化對(duì)隊(duì)伍素質(zhì)提出挑戰(zhàn) …………………………………………… 2 人才 競(jìng)爭(zhēng)向?qū)I(yè)化和復(fù)合型的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)發(fā)展 ………………………………………… 2 …………………………… ………………… 2 建立高素質(zhì)的保險(xiǎn)公司員工隊(duì)伍 …………………………………… …………………… 3 要建設(shè)具有先進(jìn)性的領(lǐng)導(dǎo)班子 ……………………………………… ………
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