人力資源管理-畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告(已修改)
2025-07-07 01:57 本頁(yè)面
【正文】 廣西科技大學(xué)管理學(xué)院本科生學(xué)位論文開(kāi)題報(bào)告課題名稱(chēng) 特方公司人力資源管理存在問(wèn)題及對(duì)策研究 專(zhuān) 業(yè) 工商管理 班 級(jí) 工商102 學(xué) 號(hào) 201000701071 姓 名 史蒂夫 指導(dǎo)教師 XXX 2014年04月05日 一、課題的來(lái)源、研究的目的意義（包括在我國(guó)應(yīng)用的前景）、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及水平、參考文獻(xiàn) （一）課題來(lái)源 該課題的來(lái)源是我的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。我于2013年12月17日至2014年1月17日在柳州市特方工貿(mào)有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，時(shí)長(zhǎng)為一個(gè)月。柳州市特方工貿(mào)有限公司位于柳州市桂柳路 市電化廠區(qū)東北側(cè)（市四菱礦山水泥機(jī)械設(shè)備廠），成立于2011年9月20日，注冊(cè)資本為500萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)兩年的發(fā)展，公司目前擁有將近350萬(wàn)固定資產(chǎn)，擁有員工57人。特方公司主要從事金屬材料、建筑材料、工程機(jī)械的銷(xiāo)售，同時(shí)還從事建筑材料以及五金件的加工兼銷(xiāo)售。在為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間，通過(guò)在工作中搜集案例數(shù)據(jù)以及仔細(xì)觀察，我逐漸地對(duì)公司的情況有了一定程度的了解，并開(kāi)始對(duì)公司的各方面的情況進(jìn)行分析。經(jīng)過(guò)分析，發(fā)現(xiàn)公司在人力資源管理方面做得并不是十全十美，還存在著一些問(wèn)題。比如：一是公司領(lǐng)導(dǎo)的人力資源管理觀念滯后；二是管理層沒(méi)有樹(shù)立人力資源管理需要全員參與的意識(shí)；三是公司對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)不足；四是公司內(nèi)部薪酬福利分配不合理。故設(shè)此課題，以針對(duì)特方公司人力資源管理存在的問(wèn)題，結(jié)合自己所學(xué)的有關(guān)人力資源管理的理論知識(shí)以及在日常生活實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)，為公司提出改進(jìn)的建議和對(duì)策。 （二）研究的目的及意義所謂人力
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1