工商管理專業(yè)畢業(yè)論文電力企業(yè)人力資源管理存在問題與對(duì)策探討(已修改)
2024-09-28 23:35 本頁(yè)面
【正文】 中央電大開放教育 工商管理專業(yè) 專 科畢業(yè)論文 電力企業(yè)人力資源管理存在問題 與對(duì)策探討 姓 名 學(xué) 號(hào) 專 業(yè) 所在分校 指導(dǎo)教師 2020 年 10 月 目錄 一、電力 工業(yè) 在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地位和作用 ........................ 1 二、技術(shù)密集企業(yè)人力資源現(xiàn)狀及形成原因分析 .................... 1 （一）人員配置少、技術(shù)水平低 ............................................................... 1 （二） 薪酬福利管理不夠科學(xué) ................................................................... 2 （三）年輕員工缺乏 職業(yè)生涯管理規(guī)劃 ................................................... 2 （四）現(xiàn)代企業(yè)人力資源制度改革后 ....................................................... 3 （五）企業(yè)文化建設(shè)匱乏 .......................................................................... 3 三、電力企業(yè)人 力資源管理對(duì)策建議 .............................. 3 （一）解放電力企業(yè)用人自主權(quán) ............................................................... 3 （二）合理公平的薪酬體系 ....................................................................... 4 （三）職業(yè)生涯設(shè)計(jì) .................................................................................. 5 （四）技術(shù)培訓(xùn) .......................................................................................... 5 （五）打破傳統(tǒng)，完善企業(yè)用人機(jī)制 ....................................................... 6 參考文獻(xiàn) .......................................................7 1 電力 企業(yè)人力 資源 管理存在 問題與對(duì)策探討 [內(nèi)容 摘要 ]電力 企業(yè)屬于資金技術(shù) 密集型工業(yè)， 在 看到 近 20年來(lái) 電力 企業(yè)發(fā)展的巨大成績(jī)的同時(shí)也應(yīng) 及時(shí)發(fā)現(xiàn) 其自身存在著諸多問題。本文將著重從人力資本投資視角對(duì)其存在的招聘不當(dāng)、人才外流、缺乏有效的激勵(lì)制度等問題進(jìn)行闡述，并提出等建立并完善人力資源培訓(xùn)體系、減少核心企業(yè)員工的流失、實(shí)施有效的激勵(lì)制度、重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展等相應(yīng)的對(duì)策。 [關(guān)鍵詞 ]電力企業(yè) 。人力資源 。存在問題 。對(duì)策 一、 電力 工業(yè) 在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地位 和作用 電力 工業(yè)是能源工業(yè)的重要組成部分， 是生產(chǎn)、傳輸和銷售電能的 公用事業(yè) 。 電力工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)工業(yè)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1