服飾貿(mào)易公司績(jī)效管理制度(已修改)
2025-09-23 09:23 本頁(yè)面
【正文】 傳送 TO： 公司全體員工 制擬 FROM： 行政中心 主題： 績(jī)效管理制度（共 5 頁(yè)，本頁(yè)為首頁(yè)） 備送： 董事長(zhǎng)室、總經(jīng)理室 備案文號(hào)： CKZD[XXXX]第 016 號(hào) 總經(jīng)理意見(jiàn)： 制擬日期： XXXX81 董事長(zhǎng)意見(jiàn)： XXXX 服飾貿(mào)易公司績(jī)效管理制度 第一章 總則 第一條：目的 為能有效的完成公司的 各項(xiàng) 工作目標(biāo)，為全面了解、評(píng)估員工 的 工作績(jī)效，提高企業(yè)對(duì)人力資源控制和配備的有效性，通過(guò)科學(xué)考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才，為員工提供一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)有序、積極向上的工作氛圍，特制訂本制度 。 第二條：績(jī)效管理的定義、表現(xiàn)形式及主要功能 效管理的核心是保 證 企 業(yè) 目 標(biāo) 和使命的 實(shí)現(xiàn) ， 發(fā) 展 組織 ， 發(fā) 展 員 工。 效考核是 績(jī) 效管理的重要 內(nèi) 容。 績(jī) 效考核（以下 簡(jiǎn)稱 “考核”）是指用系 統(tǒng) 的方法、原理， 評(píng) 定 測(cè) 量 員 工在 職務(wù) 上的工作行 為 和工作效果。 終 目的是改善 員 工的工作表 現(xiàn) ，以 達(dá) 到企 業(yè) 的 經(jīng)營(yíng) 目 標(biāo) ， 并 提高員 工的 滿 意程度和未 來(lái) 的成就感。 結(jié) 果主要用于 壓 力 傳遞 、 報(bào) 酬管理、 職務(wù)調(diào) 整、工作反 饋 、工作改進(jìn) 、 組織發(fā) 展和 員 工 發(fā) 展 。 第三條：績(jī)效管理
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