瀚霖海貿(mào)易公司日常員工管理制度(已修改)
2025-06-16 18:32 本頁面
【正文】 瀚霖海貿(mào)易公司 日常員工 管理制度 一、總則 為了使公司步入規(guī)范化管理軌道，構(gòu)建和諧企業(yè)文化， 促進公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展， 增強全體員工的責(zé)任意識，全面提高工作效率，從而提高公司經(jīng)濟效益，特制訂以下管理制度，本制度從 20xx年元 8 月 1 日起實施，每年度完善一次。 二、員工守則 公司員工必須遵守國家法規(guī) ,自覺遵守公司各項規(guī)章制度，講究職業(yè)道德，忠心效力公司。 公司員工要加強時事、政策及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)。 公司員工上班時間要著裝整潔，儀表大方，注意個人言行舉止， 禮貌服務(wù)， 不得與 客戶爭吵，共同維護公司形象。 講究公共衛(wèi)生，愛護公司財物，無故損壞、丟失的 ,由責(zé)任人照價賠償。 服從安排，聽從指揮， 敬業(yè)愛崗，勤奮工作 ， 積極完成公司分配的任務(wù)，不得討價還價，借故拖延、消極怠工。 不得無故曠工、遲到早退，無故曠工扣雙倍工資，月連續(xù)三天以上或二次以上者作自動離崗處理 。遲到早退每次 15 分鐘者扣半天工資 ，月連續(xù)三次以上者，公司將對其訓(xùn)戒或扣發(fā)年終獎金或作辭退處理。 上班時間個人電話要保證暢通，否則，因此影響工作一次扣 本資料 來自 工資 元；辦公電話分責(zé)任人管理，不得閑聊，更不得私用長 話，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人工資 元，上班時間不得在辦公室玩游戲或打牌，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人工資 元。 嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，更不得用公司利益來換取個人利益，否則，視情節(jié)輕重追究其相應(yīng)的責(zé)任。 員工辭職，須提前一個月向主管人事領(lǐng)導(dǎo)遞交書面辭職報告，由相關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)審批后方可辦理辭職手續(xù)，辭職 員工離開公司前，必須與公司結(jié)清帳務(wù)，交接好未完成的工作事宜，交清領(lǐng)取的公司財物，否則將暫不結(jié)算工資，直至全部交結(jié)完后結(jié)清。 公司員工因違反公司規(guī)章制度，使公司造成損失的，由責(zé)任人負責(zé)。 三、財務(wù)制度 公司嚴(yán)格按《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和
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