【總結(jié)】第十章知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)家Thurow(1999)指出:過(guò)去人們因土地、石油而致富,但在資訊科技快速發(fā)展下,微軟公司總裁比爾·蓋茲(BillGates)是人類史上因擁有知識(shí)而成功累積財(cái)富的最佳例子。【開(kāi)篇案例】:IBM的管理創(chuàng)新?思考題:?1、IBM公司的管理創(chuàng)新主要有哪些內(nèi)
2025-01-16 01:21
【總結(jié)】-+懶惰是很奇怪的東西,它使你以為那是安逸,是休息,是福氣;但實(shí)際上它所給你的是無(wú)聊,是倦怠,是消沉;它剝奪你對(duì)前途的希望,割斷你和別人之間的友情,使你心胸日漸狹窄,對(duì)人生也越來(lái)越懷疑?!_蘭[原創(chuàng)]知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理之道1知識(shí)經(jīng)濟(jì)及其時(shí)代特點(diǎn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)的生產(chǎn)、分配和應(yīng)用為核心的新型經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)形態(tài)下,土地、資本、勞動(dòng)力、知識(shí)等眾多要素中,知識(shí)
2025-06-26 07:27
【總結(jié)】目錄【摘要】..........................................................................................................................1【關(guān)鍵詞】...................................................
2024-11-07 21:10
【總結(jié)】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理的新特點(diǎn)1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的涵義是什么 經(jīng)合組織(OECD)認(rèn)為:知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建筑在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì),知識(shí)是提高生產(chǎn)率和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)器。 吳季松在《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》中認(rèn)為:所謂“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”,是指區(qū)別于以前的、以傳統(tǒng)工業(yè)為產(chǎn)業(yè)支柱,以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟(jì),它以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱;以智力資源為首要依托,因此是可持續(xù)發(fā)展
2025-06-24 18:11
【總結(jié)】河南科技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)論文畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)說(shuō)明書(shū)課題名稱:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下信息管理與溝通地市:河南省鄭州市準(zhǔn)考證號(hào):010508251754姓名:成雪梅學(xué)科專業(yè):經(jīng)濟(jì)信息管理
2025-06-20 05:04
【總結(jié)】創(chuàng)新與變革--知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織生存之本,主講:新加坡亞太管理學(xué)院李斌碩士,,?,內(nèi)容要點(diǎn),變革求新的時(shí)代背景管理創(chuàng)新與組織變革八種成功的創(chuàng)新性經(jīng)營(yíng)方式創(chuàng)新與企業(yè)家精神技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新如何管理知識(shí)精英...
2024-10-25 07:46
【總結(jié)】創(chuàng)新與變革--知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織生存之本內(nèi)容要點(diǎn)?變革求新的時(shí)代背景?管理創(chuàng)新與組織變革?八種成功的創(chuàng)新性經(jīng)營(yíng)方
2025-02-23 14:57
【總結(jié)】1知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)——仆從領(lǐng)導(dǎo)的特征、模型及其在組織中的運(yùn)用萬(wàn)君寶內(nèi)容提要:新經(jīng)濟(jì)的猙獰面孔使當(dāng)代社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)著動(dòng)蕩與多變的局勢(shì);虛擬組織的出現(xiàn)使企業(yè)的邊界日益模糊;知識(shí)員工使領(lǐng)導(dǎo)由“內(nèi)行”變?yōu)椤巴庑小?。?duì)此,人們禁不住要問(wèn):誰(shuí)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)二十一世紀(jì)?本文所介紹的在二十一世紀(jì)初廣泛傳播的仆從領(lǐng)導(dǎo)理論,將帶給我們希望、沖擊與震
2024-10-09 02:31
【總結(jié)】創(chuàng)新與變革--知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織生存之本主講:新加坡亞太管理學(xué)院李斌碩士?jī)?nèi)容要點(diǎn)?變革求新的時(shí)
2025-02-23 15:04
【總結(jié)】.....信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識(shí)型員工的管理張向前黃種杰蒙少東內(nèi)容提要:信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)型員工的管理是企業(yè)管理的核心部分,知識(shí)型員工具有獨(dú)立自主性、創(chuàng)新性、驕傲性等特征,管理知識(shí)型員工應(yīng)采取充分發(fā)揮員工獨(dú)立自主性,創(chuàng)造良好的軟環(huán)境等措
2025-06-28 03:50
【總結(jié)】數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)運(yùn)作信息系統(tǒng)信息技術(shù)是先進(jìn)制造技術(shù)的重要手段。在過(guò)去二十年中,美國(guó)制造業(yè)吸取了一個(gè)重要教訓(xùn),即“當(dāng)某一特定制造企業(yè)面臨轉(zhuǎn)折點(diǎn)時(shí),若不采用信息技術(shù)含量高的制造技術(shù),對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)性將會(huì)帶來(lái)很大的負(fù)面影響”。當(dāng)年果斷采用柔性制造技術(shù)的日本制造業(yè)由于及時(shí)采用先進(jìn)信息技術(shù),同時(shí)具備新銳的營(yíng)銷和財(cái)務(wù)計(jì)劃手段使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)性大大增強(qiáng),從而把產(chǎn)品成功地打入國(guó)際市場(chǎng)。目前,在一定程度上來(lái)說(shuō)
2025-06-22 19:40
【總結(jié)】會(huì)計(jì)變革與發(fā)展論文:試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)的變革及發(fā)展趨勢(shì)【摘要】隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理必將邁上一個(gè)新的目標(biāo),工業(yè)時(shí)代的一些觀念和理論體系也將發(fā)生變化。管理會(huì)計(jì)原有的一些理論、方法難以適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部管理的需要。事實(shí)是,管理會(huì)計(jì)研究已由“一元化”向“多元化”方向發(fā)展;戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)成為管理會(huì)計(jì)研究的重點(diǎn)課題;智力資產(chǎn)和相應(yīng)的智力資本的確認(rèn)、計(jì)量
2025-07-28 21:49
2025-05-16 04:54
2025-02-23 15:05