伊利股份股權激勵案例研究(已修改)
2025-05-27 04:18 本頁面
【正文】 伊利股份股權激勵 案例研究 會計 0702 佘光潔 張苗苗 錢野 謝科艷 吳慧芳 俞飛燕 王巧 王琦 倪建峰 徐艷 基本 框架 （ 1）理論 （ 2）現(xiàn)實意義 （ 3）樣本：典型企業(yè)、上市公司 （ 4）分析 ①會計準則內(nèi)容 ②實務執(zhí)行情況 ④公司的經(jīng)濟后果 ⑤動機分析 （ 5）政策與實務感悟 開 篇 案例分析起因： 凈利潤 ( 萬元 )2021年 2021年 2021年 2021年 2021年 2021年 2021年凈利潤2021年 1月31日， 伊利股份對外發(fā)布公告 : 公司 2021年年度報告中凈利潤將出現(xiàn)虧損。 股權激勵 ?定義 : 股權激勵是讓經(jīng)營者 獲得公司股權 ，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策 ﹑ 分享利潤 ﹑ 承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種激勵方法。 ?目的 : 在兩權（所有權和經(jīng)營管理權）分離情況下，從原來的經(jīng)理人與股東間的博弈變?yōu)榻?jīng)理人與股東間的利益休戚相關，使經(jīng)理人在經(jīng)營過程中更多地關心公司的長期價值。 分析篇 3。 計算 收入 毛利 率 資產(chǎn)質量 2。 同 行業(yè) 比較 盈利水平 財務風險 資產(chǎn)負債率 1。財務角度
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