伊利股份股權(quán)激勵案例研究(更新版)
【正文】 行權(quán)條件 ：首期行權(quán)時，上年度的凈利潤增長率不低于 17%。 伊利股份股權(quán)激勵 案例研究 會計 0702 佘光潔 張苗苗 錢野 謝科艷 吳慧芳 俞飛燕 王巧 王琦 倪建峰 徐艷 基本 框架 （ 1）理論 （ 2）現(xiàn)實意義 （ 3）樣本：典型企業(yè)、上市公司 （ 4）分析 ①會計準(zhǔn)則內(nèi)容 ②實務(wù)執(zhí)行情況 ④公司的經(jīng)濟后果 ⑤動機分析 （ 5）政策與實務(wù)感悟 開 篇 案例分析起因： 凈利潤 ( 萬元 )2021年 2021年 2021年 2021年 2021年 2021年 2021年凈利潤2021年 1月31日， 伊利股份對外發(fā)布公告 : 公司 2021年年度報告中凈利潤將出現(xiàn)虧損。每份股票期權(quán)擁有者在授權(quán)日起 八年內(nèi)(可行權(quán)期 )的可行權(quán)日以行權(quán)價格 （ ） 購買一股伊利股份股票的權(quán)利，首次行權(quán)時不得超過所持股票期權(quán)的 25%。 股權(quán)激勵方案利于激勵對象 伊利股權(quán)激勵方案的評價 ?行權(quán)門檻 ——很低 ?行權(quán)條件的確認(rèn) ——不合理 ?行權(quán)價格 ——刻意壓低 行權(quán)門檻 ——很低 ?首期行權(quán)時，上年度扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤同比增長率不低于 17%，主營業(yè)務(wù)收入同比增長率不低于 20%。 謝謝?。?
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