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薪資管理(暫行)規(guī)定(已修改)

2025-05-09 02:26 本頁面
 

【正文】 薪資管理(暫行)規(guī)定 共 2 頁 1CHANGZHOU FLIGHT CO ., LTD 文件編號: CFLTJZ0404 發(fā)文日期: 20210528 文件類別: 規(guī)定 擬 文 人: 審 核: 批 準: 收 文 人: 公司直屬 QC人員 傳閱 閱后存檔 頁 數(shù): 2 薪資 管理(暫行)規(guī)定 1. 總則 遵循按勞分配的原則,結(jié)合公司經(jīng)營管理理念,特制 定本規(guī)定。 本規(guī)定體現(xiàn)以下基本原則: 公平、客觀的分配原則; 依責、依績的分配原則; 有效激勵的原則; 兼顧企業(yè)-員工的利益,員工收入與公司整體經(jīng)濟效益
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