【總結】自考“戰(zhàn)略管理”復習資料本復習資料只適用于自考中商務管理專業(yè)使用第一章戰(zhàn)略管理概論企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)在激烈競爭的市場環(huán)境中,為求得生存和發(fā)展而做出的長遠性、全局性的規(guī)劃以及為實現(xiàn)企業(yè)遠景規(guī)劃和使命而采取的競爭行動和管理業(yè)務的方法。企業(yè)戰(zhàn)略的特征為:(1)總體性;(2)長遠性;(3)指導性;
2024-09-10 14:21
【總結】導論一、會計發(fā)展的回顧和現(xiàn)代會計的形成會計的三個階段:古代會計是從奴隸社會的鼎盛時期至封建社會末期這一漫長時期的會計。近代會計是從1494年意大利數(shù)學家、會計學家巴其阿勒的有關簿記著作《算術、幾何及比例概要》公開出版到20世紀40年代末會計獲得較大發(fā)展的時期。這一階段將復式記賬法推向全世界。從20世紀中
2024-08-23 18:35
【總結】一、會計制度設計的意義(一)會計制度概念及其在會計管理中的作用。(識記)會計制度是由政府部門和企業(yè)單位對會計工作的規(guī)則、方法、程序所制定的規(guī)范性文件。政府部門:財政部門制定的:會計準則、企業(yè)會計制度。指導作用,統(tǒng)一的,通用的,強制性較大。企業(yè):內部的。專用的,具體的,有一定的強制性。??荚嚧笞钥颊荆愕淖钥紝<遥。?/span>
2024-10-29 00:40
【總結】《管理會計》期末復習資料(計算題)1、成本性態(tài)分析:高低點法例1:已知某公司2020年1-6月份維修費(混合成本)與有關業(yè)務量如下:直接人工小時(千小時)維修費(千元)138402466032440414285303664446解:高點(46,60);低點:(14,
2024-11-13 05:59
【總結】一、判斷題(正確劃√錯誤劃×)1、在廣義管理會計的范圍內,管理會計既包括財務會計,又包括成本會計和財務管理?!?、管理會計是以提高經(jīng)濟效益為最終目的的會計信息處理系統(tǒng)?!?、管理會計的最終目標是提高企業(yè)的經(jīng)濟效益?!?、管理會計受會計準則、會計制度的制約,同時企業(yè)亦可根據(jù)管理的實際情況和需要確定×5、機會成本、邊際
2025-05-02 13:22
【總結】、單項選擇題1、管理會計的雛形產(chǎn)生于(B)。世紀末世紀上半葉世紀70年代2、在管理會計發(fā)展史上,第一個被人們使用的管理會計術語是(A)。A.管理的會計B.管理會計C.傳統(tǒng)管理會計D.現(xiàn)代管理會計3、20世紀
2024-11-12 17:34
【總結】1管理會計期末練兵一、單選題(在下列各題的備選答案中選擇一個正確的,填在括號中。每題1分,共20分。)1、某企業(yè)全年需甲材料50000千克,每次訂貨的變動性訂貨成本為25元,單位材料年均變動性儲存成本10元,則經(jīng)濟批量為()。A400千克B500千克C600千克D700千克2、已知企業(yè)上年利潤為
2024-11-13 16:18
【總結】第1節(jié)單選1、甄選是從職位申請者中選出組織需要的最合適的人員的過程P62、在人力資源管理這個大系統(tǒng)中,招聘管理是其中的一個子系統(tǒng),而且是最基礎始發(fā)系統(tǒng)P73、招聘,一般由招聘主體、招聘載體及招聘對象構成。P94、招聘主體就是招聘者,招聘載體是信息的傳播載體,招聘對象則是符合標準的候選人,三者缺一不可P95、表達能力和觀察能力是招聘者應具備的最重要的能力P106、
2025-04-24 22:25
【總結】第一章導論第一節(jié)企業(yè)的類型與設立⑴獨資企業(yè)含義:非企業(yè)公司一般合伙人
2024-12-16 22:53
【總結】第一章戰(zhàn)略管理概論本章不出案例,選擇分值較小,主要考名詞解釋、簡答、論述(幾分至十幾分)。第一節(jié)戰(zhàn)略管理的內涵與特征1、20世紀60年代開始,戰(zhàn)略的概念和思想開始引進到企業(yè)的經(jīng)營管理之中(P1)。(選擇)2、企業(yè)戰(zhàn)略(P3):(掌握)(名詞解釋)是指企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中,為求得生存和發(fā)展而做出的長遠性、全局性的規(guī)劃以及
2024-09-03 02:29
【總結】06091薪酬管理考試復習資料一.名詞解釋薪酬是指雇員因為雇傭關系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟收入以及有形服務和福利。薪酬管理是指一個組織針對所有員工提供的服務來確定他們應當?shù)玫降膱蟪昕傤~以及報酬結構和報酬形式的一個過程。成本領先戰(zhàn)略(成本領袖戰(zhàn)略)是企業(yè)通過一系列針對成本戰(zhàn)略的實用政策來取得在某個行業(yè)內的成本優(yōu)勢,獲得高于行業(yè)
2024-09-08 12:08
【總結】1第一章總論(10分)風險管理復習資料1、風險和不確定因素的區(qū)別&聯(lián)系?答:區(qū)別:(1)不確定因素——對未來經(jīng)濟活動的結果具有無知性。(2)風險——對未來經(jīng)濟活動的結果具有已知性。聯(lián)系:理論中兩者嚴格區(qū)分;但實務中,不確定因素通過概率轉換為風險因素研究。2
2024-09-09 18:03
【總結】1膇莈羆芃蒆莇蚆肆莂莆螈節(jié)羋蒞袀肄膄蒄羃袇蒂蒃螞肅莈蒂螅裊莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膈芇薇蚃羀膃薇螅膆聿薆羈罿蕆薅蚇芄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀蟻螆肄芆蝕衿袆膂蠆薈肂膈蚈螁裊蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋蚅蚅膈膄蚅螇羈蒃螄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅芁莈襖肈膇莈羆芃蒆莇蚆肆莂莆螈節(jié)羋蒞袀肄膄蒄羃袇蒂蒃螞肅莈蒂螅裊莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膈芇薇蚃羀膃薇螅膆聿薆羈罿蕆薅
2024-09-07 11:03
【總結】薪酬管理單選題20個(20分),多選題7個(14分),名詞解釋5個(15分),簡答題5個(25分),論述題2個(16分),案例分析1個(10分)1.薪酬指員工因雇傭關系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟收入以及各種具體的服務和福利。2.將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的東西統(tǒng)統(tǒng)稱之為報酬。這種報酬的概念也就是所謂的全部報酬或360度報酬。
2025-04-17 12:05
【總結】第一章會計制度設計概述一、本章學習目的和要求:通過本章學習,了解會計制度與會計制度設計的概念、會計制度設計的意義;熟悉內部會計控制、會計制度及會計制度設計之間的關系;掌握會計制度的基本內容、會計制度設計方法及其運用。二、本章考情分析:近三年本章的平均分值為3分。近三年題型題量分析:2020年2020年
2024-10-29 00:39