【總結(jié)】2010年5月人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位
2025-03-27 23:57
【總結(jié)】(第1~25題,共25道題)職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選,則該題均不得分。(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)1、下列關(guān)
2025-01-11 03:32
【總結(jié)】12021年5月人力資源和社會(huì)保障部第一部分職業(yè)道德一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第l~8題)1、根據(jù)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,從業(yè)人員應(yīng)該遵循“五項(xiàng)要求”是(B)(A)愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、公道正派、服務(wù)群眾、勇于奉獻(xiàn)(B)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公德、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)(C)愛(ài)崗敬業(yè)
2025-01-20 15:33
【總結(jié)】2014年11月企業(yè)人力資源管理師三級(jí)真題及答案解析第二部分理論知識(shí)一、單項(xiàng)選擇題(第26~85題,每題1分,共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將,不正確的是()。27.()是政府通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。28.()是指勞動(dòng)法的
2025-06-28 10:56
【總結(jié)】2007年11月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定 職 業(yè):企業(yè)人力資源管理師 等 級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí) 卷冊(cè)一:職業(yè)道德 理論知識(shí) 注意事項(xiàng): 1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處?! ?、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上
2025-01-14 04:53
【總結(jié)】2009年5月企業(yè)人力資源管理師二級(jí)真題試卷一、單項(xiàng)選擇題(26~85題,每題1分,共60分)。(1-25題職業(yè)道德省略) 26、()是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中繁榮與衰退的周期性交替。 A、經(jīng)濟(jì)規(guī)律B、經(jīng)濟(jì)交替C、經(jīng)濟(jì)周期D、經(jīng)濟(jì)變動(dòng) 27、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)不正確的說(shuō)法是() A、社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人可以自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) B、社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇保險(xiǎn)項(xiàng)目
2025-03-26 23:48
2025-01-19 21:24
【總結(jié)】2021年11月企業(yè)人力資源管理師四級(jí)理論真題(有正確答案)職業(yè)道德理論知識(shí)1、關(guān)于職業(yè)道德,正確的說(shuō)法是(C)。A職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)的唯一指標(biāo)B職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)技能提高的決定性因素員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為規(guī)范職業(yè)活動(dòng)中的綜合強(qiáng)制要求2、從業(yè)人員
2025-02-10 07:46
【總結(jié)】2021年11月企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))真題及詳解(職業(yè)道德和理論知識(shí))第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1~16題)答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng)。其中,單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的?!粽?qǐng)根據(jù)題
2025-01-20 23:53
【總結(jié)】勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的
2024-08-04 19:42
【總結(jié)】2009年5月企業(yè)人力資源管理師二級(jí)真題以下內(nèi)容都是手工輸入可能會(huì)存在打字錯(cuò)誤,也沒(méi)有時(shí)間校對(duì)。希望對(duì)大家有用理論知識(shí)一.單項(xiàng)選擇題26.()是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)作過(guò)程中繁榮與衰退的周期性交替。?????????????27.()關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)
2025-06-22 12:34
【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))1、請(qǐng)分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)的關(guān)系答:1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(錢德勒)2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場(chǎng)都發(fā)生了變化,這時(shí),企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有?增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段,只需采用簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)或形式
2024-09-22 08:49
【總結(jié)】(3)(2)(1)********************************************************(4)***********************人力資源規(guī)劃(串講)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容戰(zhàn)略規(guī)劃根據(jù)企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和大政方針制定,是具體計(jì)劃的核心,事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃組織規(guī)劃是
2024-12-29 12:29
【總結(jié)】12021年5月(一)單項(xiàng)選擇題(第l~8題)l、關(guān)于道德的說(shuō)法中,正確的是()。(A)道德內(nèi)含著一種重要的精神力量(B)道德是尊長(zhǎng)對(duì)晚輩、下屬進(jìn)行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社會(huì)外加于“我”的規(guī)范(D)道德是無(wú)助者的呼喚2、與法律比較,道德,()。
2024-12-16 09:59
【總結(jié)】12021年11月助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))考試試卷卷冊(cè)一:職業(yè)道德第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)1、關(guān)于道德,正確的說(shuō)法是()。(A)道德是人區(qū)別于動(dòng)物的根本標(biāo)志。
2025-01-20 15:42