【總結(jié)】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁共9頁員工績效考核管理暫行制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司改革發(fā)展實際情況,制定本暫行制度。第
2025-08-09 19:08
【總結(jié)】應(yīng)聘人員(實習(xí))登記表應(yīng)聘職位:期望薪金:一、基本情況姓名性別學(xué)歷婚否出生年月民族身高特長畢業(yè)院校專業(yè)身份證號碼戶籍所在地聯(lián)系地址郵編住宅電話手機電子郵件興趣愛好
2025-05-31 22:27
【總結(jié)】各部經(jīng)理夜間巡查統(tǒng)計表年月日部門姓名日期客房部餐飲部財務(wù)部保安部管家部動力部娛樂部前臺部汽車部1.2.3.
2025-04-07 21:18
【總結(jié)】員工激勵制度第一部分總則第一條目的為充分調(diào)動公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮員工智慧和才能,塑造高效率、高績效、高目標(biāo)達成率的優(yōu)秀團隊,形成“能者上,平者讓,庸者下“的優(yōu)勝劣汰的用人機制,建設(shè)適應(yīng)華中發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊伍,提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力,特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于西安華中汽
2025-08-09 15:23
【總結(jié)】大量管理資料下載員工管理制度員工身份保證金處理辦法第一條本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第三十條及第三十四條的規(guī)定訂定。第二條本公司員工就職時,應(yīng)依本公司人事管理規(guī)則的規(guī)定繳存身份保證金。身份保證金一時難以繳足者就其未繳部分按下列的規(guī)定逐月扣存:(一)四階以上職員:每個月按其薪津(包括一切津貼及薪資所得稅的金額)扣存1%。
【總結(jié)】----公民部員工手冊(內(nèi)部資料,注意保管)1
2025-08-10 10:56
【總結(jié)】第1頁共86頁這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有86頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,希望能對大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請保留聲明,謝謝!—————————————————
2025-05-13 23:55
【總結(jié)】版權(quán)所有OQS--China新進員工職前培訓(xùn)表姓名:部門:職位:到職日期:序號培訓(xùn)項目
2025-08-09 16:21
【總結(jié)】員工休假管理辦法一、根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合公司實際情況,特制定本辦法。二、實施范圍本辦法適用于公司已轉(zhuǎn)正定級人員,員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。三,休假程序員工年度休假和季度休假由員工提前一周向部門主管提出申請,并填寫《員工休假申請審批表》,部門主管結(jié)合實際情況確定具體休假時間
2025-08-10 10:12
【總結(jié)】員工出差管理規(guī)定第1/8頁員工國內(nèi)出差管理規(guī)定參照本公司現(xiàn)行規(guī)定,根據(jù)公司發(fā)展實際情況,本著“保證支出、鼓勵節(jié)約、區(qū)別對待”的原則,制定員工出差管理規(guī)定如下:一、乘坐交通工具及有關(guān)規(guī)定1.員工出差可乘坐的交通工具,按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)乘坐,其標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)員工所處崗位及其他具體情況而訂定,具體見附表(一);2.
【總結(jié)】員工招聘錄用表單?企業(yè)員工招聘申請單?企業(yè)招聘工作計劃表?企業(yè)招聘工作時間進度表?企業(yè)招聘方式比較表?企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表(A)?企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表(B)?企業(yè)應(yīng)聘人員甄選表?企業(yè)招聘面談表?企業(yè)應(yīng)聘人員面試評價表(A)?企業(yè)應(yīng)聘人員面試評價表(B)?企
2025-08-09 19:10
【總結(jié)】使用對象:門店新入職員工使用說明本手冊作為給培訓(xùn)教練帶領(lǐng)新入職同事學(xué)習(xí)的一個指引,令我們所有門店新入職員工都有一個統(tǒng)一的、清新的學(xué)習(xí)方向與目標(biāo)。手冊是各地區(qū)統(tǒng)一使用的教材,作為一個統(tǒng)一的指引形式編制,各區(qū)在使用時,應(yīng)注意以下問題:1、各地區(qū)/店鋪應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況教授相關(guān)的內(nèi)容。2、手冊中所提之問題及例子僅具代表性,并不是詳細羅列
2025-08-10 08:03
【總結(jié)】1稅收管理員工作手冊手冊表一稅收管理員管戶基本情況一覽表2020年序號納稅人識別號納稅人名稱聯(lián)系方式備注法人電話財務(wù)負責(zé)人電話辦稅人員電話123
2025-08-09 14:02
【總結(jié)】----北京宏昭興業(yè)管理咨詢有限餐廳制訂北京宏昭興業(yè)管理咨詢有限餐廳制訂----珀斯扒房員工手冊(試用版)
2025-08-10 08:19
【總結(jié)】北京XXXX廣告?zhèn)髅接邢薰竟ぷ鞴芾碇贫龋▎T工手冊)第一編總則第一條本制度包括人事制度、工作紀(jì)律準(zhǔn)則、考勤制度、業(yè)務(wù)流程制度、財務(wù)制度、合同和發(fā)票制度、銷售制度、工資提成獎金福利制度、辦公設(shè)備及公司財物使用保護制度、獎懲制度等。第二條非本制度規(guī)
2025-08-10 10:26