【總結(jié)】員工出差管理規(guī)定(試行)第一節(jié)總則第一條為規(guī)范公司各類人員出差管理,明確差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)差旅費(fèi)用的管理和控制,依據(jù)國(guó)家、上海文化廣播影視集團(tuán)和本公司的有關(guān)規(guī)定,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指出差是指員工國(guó)內(nèi)(香港、澳門和臺(tái)灣除外)出差,香港、澳門、臺(tái)灣及國(guó)外出差根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因特殊情況超出標(biāo)準(zhǔn)的須提供有關(guān)證明單據(jù)
2024-11-13 12:29
【總結(jié)】?零用金明細(xì)表年月日至月日 會(huì)計(jì)科目摘要金類?月日????庫(kù)存現(xiàn)金????????????
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共2頁(yè)新員工入職培訓(xùn)管理辦法第一章總則
2025-08-09 16:27
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共7頁(yè)
2025-08-09 15:18
【總結(jié)】裝訂線文件名稱員工試用期考核管理規(guī)定文件編號(hào)JLB-HR-F-010第一版一、適用范圍適用于集團(tuán)各部門、分公司新進(jìn)員工試用期內(nèi)考核及管理。二、試用期時(shí)間及提前轉(zhuǎn)正規(guī)定新入職員工試用期一般為三個(gè)月。如在試用期內(nèi)對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)或提出具有建設(shè)性意見(jiàn)并被采納者,經(jīng)過(guò)評(píng)定通過(guò)后,可提前結(jié)束試用期。三、試用期員工工作安排在試用期內(nèi),各用人部門應(yīng)根據(jù)新員工
2025-08-07 12:42
【總結(jié)】應(yīng)聘人員(實(shí)習(xí))登記表應(yīng)聘職位:期望薪金:一、基本情況姓名性別學(xué)歷婚否出生年月民族身高特長(zhǎng)畢業(yè)院校專業(yè)身份證號(hào)碼戶籍所在地聯(lián)系地址郵編住宅電話手機(jī)電子郵件興趣愛(ài)好
2025-05-31 22:27
【總結(jié)】各部經(jīng)理夜間巡查統(tǒng)計(jì)表年月日部門姓名日期客房部餐飲部財(cái)務(wù)部保安部管家部動(dòng)力部娛樂(lè)部前臺(tái)部汽車部1.2.3.
2025-04-07 21:18
【總結(jié)】人事管理制度樣例編制__________________審核__________________批準(zhǔn)__________________第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠(以下簡(jiǎn)稱本廠)組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定,以達(dá)高度運(yùn)用人力,提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效之目的。第二條
2025-05-29 10:17
【總結(jié)】員工激勵(lì)制度第一部分總則第一條目的為充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮員工智慧和才能,塑造高效率、高績(jī)效、高目標(biāo)達(dá)成率的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),形成“能者上,平者讓,庸者下“的優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制,建設(shè)適應(yīng)華中發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊(duì)伍,提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于西安華中汽
2025-08-09 15:23
【總結(jié)】編號(hào)FND01共13頁(yè)第1頁(yè)人事管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
2025-08-09 21:42
【總結(jié)】大量管理資料下載第一篇人事管理制度第一章總則第一條為了完善公司人事管理制度,加強(qiáng)公司人事管理,促進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè),依照國(guó)家和北京市關(guān)于勞動(dòng)人事管理的有關(guān)規(guī)定,參照國(guó)內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關(guān)規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本,強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人格尊嚴(yán),重視溝通和理解,力求通過(guò)強(qiáng)化人事管理,提高職員素質(zhì),建立起
【總結(jié)】版權(quán)所有OQS--China新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表姓名:部門:職位:到職日期:序號(hào)培訓(xùn)項(xiàng)目
2025-08-09 16:21
【總結(jié)】美的企業(yè)集團(tuán)員工手冊(cè)內(nèi)容(修訂稿)第一部分:公司概況及發(fā)展1、美的企業(yè)集團(tuán)簡(jiǎn)介2、美的集團(tuán)大事記3、“十五”發(fā)展藍(lán)圖第二部分:企業(yè)文化理念1、美的商標(biāo)寓意2、文化理念第三部分:?jiǎn)T工管理1、第一章入職指引2、第二章工作紀(jì)律3、第三章職業(yè)發(fā)展4、第四章員工關(guān)系5、第五章勞動(dòng)合同管理6、第六章員工福利
2025-04-12 01:12
【總結(jié)】----攝影工作室員工管理及員工守則第一章總則第一條:本公司為求健康可持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效,特訂立本制度,以便全體員工在各項(xiàng)制度上有所依循,并確實(shí)遵守,以維護(hù)公司的工作效率及組織運(yùn)作。第二條:本公司職員的培訓(xùn),試用,任用,服務(wù)
2025-08-10 09:23
【總結(jié)】大量管理資料下載大量管理資料下載目錄辦公室智慧?著裝與風(fēng)度很重要?辦公桌:個(gè)性和態(tài)度?重視名片的作用?電話的學(xué)問(wèn)?電腦,若即若離?提高工作效率(1)?提高工作效率(2)?控制自己的情緒?學(xué)會(huì)給自己減壓(1)?學(xué)會(huì)給自己減壓(2)
2025-08-09 16:13