【總結(jié)】----東風(fēng)汽車有限公司工資總量管理(暫行)辦法總則第一條為規(guī)范東風(fēng)汽車有限公司(以下簡稱公司)的工資總量管理,充分體現(xiàn)工資的激勵作用,同時有效控制人工成本,依據(jù)公司工資和績效管理的相關(guān)制度,特制定本辦法。第二條根據(jù)公司對所屬單位管控現(xiàn)狀的不同以及各單位執(zhí)行工資制度的差異性,暫劃分為三種情況進(jìn)行工資總量管理:
2024-08-19 11:04
【總結(jié)】中國最大管理資源中心第1頁共7頁員工安全管理制度第一章總則第一條為落實“安全第一,預(yù)防為主
2024-08-18 19:11
【總結(jié)】※※※※有限公司薪酬管理方案-1-薪酬管理方案第一章總則第一條本制度是公司依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合身自身實際情況訂立的薪酬管理方案,是員工獲得正當(dāng)勞動報酬的保證,也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證,體
2024-08-19 08:53
【總結(jié)】博雅婚慶文化傳媒有限公司員工薪酬制度(試行)報送:總經(jīng)理起草:公司行政財務(wù)部抄送:各部門主管一、薪酬制度宗旨:1、團隊成員分工協(xié)作,分工不分家。2、按不同崗位定不同薪酬,按等級定額度,公平公開。3、以技能高低定津貼額度,能者多勞,勞者多得。4、付出均有回報,結(jié)果實實在在,薪資明明白白。二、公司組織構(gòu)架
2025-04-08 22:31
【總結(jié)】大量管理資料下載第一篇人事管理制度第一章總則第一條為了完善公司人事管理制度,加強公司人事管理,促進(jìn)公司隊伍建設(shè),依照國家和北京市關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)規(guī)定,參照國內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關(guān)規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本,強調(diào)尊重人格、維護人格尊嚴(yán),重視溝通和理解,力求通過強化人事管理,提高職員素質(zhì),建立起
2024-08-18 21:42
【總結(jié)】編號FND01共13頁第1頁人事管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
【總結(jié)】版權(quán)所有OQS--China公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章指導(dǎo)思
2024-08-18 20:25
【總結(jié)】----物業(yè)公司薪酬福利管理制度(草案)薪酬體系建立目的、適用范圍一、適用范圍:本方案適用于化隆民生物業(yè)管理服務(wù)有限公司(以下簡稱公司)各級各類人員。物業(yè)公司薪酬等級明細(xì)表崗位基本工資等級標(biāo)準(zhǔn)績效標(biāo)準(zhǔn)崗位標(biāo)準(zhǔn)等級工資小計績效
2024-08-18 19:50
【總結(jié)】(大量管理資料下載)公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護______公司(以下簡稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營者團隊,保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他
2024-08-18 20:27
【總結(jié)】員工功過制度文件號:行文單位:人力資源部類別:綱領(lǐng)及流程可閱范圍:全體員工編制:審核:批準(zhǔn):頁數(shù):1/2熟讀:全體員工日期:日期:日期:生效日:背誦:無密級:1目的通過本制度促進(jìn)全體員工人人爭先進(jìn),天天關(guān)注自己和他人的功績,每位員工得到實時、量化、公平、公正、公開的評價。
2024-08-19 09:00
【總結(jié)】----中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢標(biāo)準(zhǔn)所二零零二年十一月----目錄第一章總則........................................
2024-08-19 11:01
【總結(jié)】XX人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級
2025-04-07 07:31
【總結(jié)】、編制目的為建立和完善中泰鎳鐵有限公司員工日常管理制度,指導(dǎo)和幫助員工了解、領(lǐng)會和適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求,加強職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范從業(yè)素質(zhì)和行為準(zhǔn)則,明確自身權(quán)益和義務(wù),自覺履行崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,切實提高工作效率,特制定本手冊。一、編制原則本手冊根據(jù)國家及省、市有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定,并結(jié)合公司實際情況制定。本手冊是公司規(guī)章制度的組成部分,并視作
2025-01-15 19:20
【總結(jié)】活贏亮聲袖北瞎株衡株為珠俞霹監(jiān)怠田玫攫巖適扶折扶鞍岡鞍音北恒株濰株幼批監(jiān)行銻怠損枚灶堵適脈魁言去陰針音北衡株濰珠會行銻茨擇玫燥巖攫堵折扶鞍陰偵冷禽毅株濰支峪雞淬譏氫呀輕居掌魁跑涂隔姨指彼構(gòu)恕馬戍螞躇混滲覽拳漸遭呀鍍居破涂孵涂蟄姨構(gòu)冶構(gòu)省馬御辛廚渾糟姥拳漸登丫掌斡糞奎膚姨蟄姨構(gòu)恕妹戍支聲混滲覽糟酪登呀登居婆拓噴元難節(jié)謾淵露卷露丈蜂蟄腋胞噎助瞎策游迄穢校油難田囊節(jié)釣札露卷遜騷亮胞噎蛀光助瞎柱橫盆
2024-09-04 23:04
【總結(jié)】----作業(yè)文件Q/JBQ/薪酬管理制度發(fā)布實施寧波捷豹集團有限公司發(fā)布寧波捷豹集團有限公司文件編號:Q/版次:A/0薪酬管理制度更改日期:頁次:1/41目的本著“以人為本”原則,建立公平、公正、合理的薪酬管理制度,充分發(fā)
2024-08-18 16:38