再就業(yè)應(yīng)具備哪些法律知識(已修改)
2025-08-12 11:06 本頁面
【正文】 下崗職工再就業(yè)，應(yīng)了解有關(guān)法律知識，學(xué)會依法保護(hù)自己合法權(quán)益。根據(jù)我國法律法規(guī)規(guī)定，下崗職工應(yīng)當(dāng)注意以下五點：訂立書面勞動合同。《勞動法》第17條第1款規(guī)定：“訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?！钡?9條規(guī)定：“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報酬；勞動紀(jì)律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容?！爆F(xiàn)實生活中，勞動者以熟人介紹、關(guān)系不錯為由，只口頭約定不訂立書面勞動合同，或雖訂
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