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再就業(yè)應(yīng)具備哪些法律知識(shí)-預(yù)覽頁

2025-08-12 11:06 上一頁面

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【正文】 保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者職工討論通過。用人單位或勞動(dòng)者均可解除勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)法》第3條規(guī)定勞動(dòng)者有以下八種權(quán)利:享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利?!苯鉀Q勞動(dòng)爭(zhēng)議。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。尤其是從事易燃、易爆、高空、井下等危險(xiǎn)作業(yè)的工人,更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程,嚴(yán)防事故
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