再就業(yè)應具備哪些法律知識(專業(yè)版)
【正文】 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。集體合同草案應當提交職工代表大會或者職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《勞動法》第79條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動法》第33條規(guī)定：“企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同?！睙o論哪種合同，勞動者都應注意保守用人單位的商業(yè)秘
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