管理者應(yīng)具備的能力優(yōu)秀管理者應(yīng)具備的基本素養(yǎng)有哪些(已修改)
2025-04-09 01:24 本頁(yè)面
【正文】 一個(gè)優(yōu)秀的管理人才應(yīng)具備善于學(xué)習(xí)、富有團(tuán)隊(duì)精神、積極進(jìn)取、創(chuàng)新思維等基本的素養(yǎng)。下面是小編給大家搜集整理的優(yōu)秀管理者應(yīng)具備的基本素養(yǎng)文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家! 優(yōu)秀管理者應(yīng)具備的基本素養(yǎng)：積極進(jìn)取 積極進(jìn)取是一種人生態(tài)度,更是一種做事方法?？梢愿爬橐苑e極主動(dòng)的態(tài)度、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒?、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,追求工作的高效率、高效益?！ ?yōu)秀的管理者具有以下三個(gè)共同特征:“第一,他們深知人生就是不斷挑戰(zhàn),不斷冒險(xiǎn)的過(guò)程。第二,做自己想做的事情,而不管別人是怎么看的,也不計(jì)較收入的多少。第三,具有強(qiáng)烈的欲望,不斷進(jìn)取。一句話,他們是典型的‘冒險(xiǎn)家’。他們并不追求‘安居樂(lè)業(yè)’,而是不斷挑戰(zhàn)自我,證明自我,即使失敗了,也會(huì)笑著面對(duì)人生?！薄 》e極進(jìn)取要求打破常規(guī),不拘于條條框框的限制,積極進(jìn)取有別于魯莽盲動(dòng)。王強(qiáng)說(shuō):“自然界對(duì)任何一種動(dòng)物都是公平的,公平競(jìng)爭(zhēng),共同發(fā)展。社會(huì)(公司)對(duì)每一個(gè)人也是公平的,競(jìng)爭(zhēng)合作,共創(chuàng)
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