博士后工作十五規(guī)劃(doc10)-經(jīng)營管理(已修改)
2025-08-26 13:57 本頁面
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 1 頁 共 9 頁 博士后工作 十五 規(guī)劃 十五 時(shí)期，是我國博士后事業(yè)繼往開來的重要時(shí)期。為了進(jìn)一步推動(dòng)博士后事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)黨的十五屆五中全會(huì)關(guān)于實(shí)施人才戰(zhàn)略和國家 十五 規(guī)劃綱要的要求，制定本規(guī)劃。 一、取得的成績與面臨的形勢 我國的博士后制度是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，于 1985 年開始實(shí)施的一項(xiàng)培養(yǎng)和使用高層次人才的制度。十六年來，在黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各有關(guān)部門、地區(qū)和單位的共同努力，博士后事業(yè)從無到有，不斷創(chuàng)新發(fā)展，取得了顯著成績。目前，在全國 310 個(gè)高等學(xué)校和科研院所中共設(shè)立了947 個(gè)博士后科研流動(dòng)站，在企業(yè) 建立了 256 個(gè)博士后科研工作站，形成了學(xué)科專業(yè)比較齊全、部門和地區(qū)分布比較廣泛、產(chǎn)學(xué)研合作日益密切的博士后工作網(wǎng)絡(luò)和體系；初步建立了一套比較完備、行之有效的管理制度。博士后制度培養(yǎng)造就了一大批高水平的年輕專門人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，截止到 2020 年底，全國累計(jì)招收博士后 13500 余人，年招收博士后規(guī)模超過 3000 人，在站博士后人數(shù)近 7000 人；現(xiàn)已出站的博士后人員絕大多數(shù)走上了高級專業(yè)技術(shù)和管理崗位，有的當(dāng)選為中國科學(xué)院院士。他們在各自的崗位上，取得了一系列令人矚目的科研成果，促進(jìn)了學(xué)術(shù)交流和相關(guān)學(xué)科、交叉學(xué) 科、前沿學(xué)科的發(fā)展，加快了科研成果 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁 共 9 頁 轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的速度。實(shí)踐證明，我國的博士后制度，是一項(xiàng)適合我國國情，能夠促使人才脫穎而出、人盡其才、富有成效的制度，在高層次人才的使用和培養(yǎng)中具有獨(dú)特的不可替代的作用。 十六年來，我國博士后工作取得這樣顯著的成績，首先是各級政府的高度重視和大力推動(dòng)，以及高等學(xué)校、科研院所、企業(yè)的積極支持和廣泛參與，這是博士后事業(yè)快速發(fā)展的根本保證。其次，把實(shí)行博士后制度，作為人才資源開發(fā)的重要組成部分，充分發(fā)揮其在吸引、培養(yǎng)、使用人才和在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合中的優(yōu)勢，這是做好博士后工作的基本原因。第 三，堅(jiān)持從我國國情出發(fā)，吸收借鑒國外的有益經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真做好統(tǒng)籌規(guī)劃工作、建立健全規(guī)章制度，這是博士后制度不斷發(fā)展和完善的組織保障。第四，依靠和發(fā)揮專家作用，并認(rèn)真搞好后勤保障和服務(wù)工作，努力為博士后創(chuàng)造良好生活工作條件，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境，這是博士后事業(yè)順利發(fā)展的重要因素。 當(dāng)前，我國的博士后事業(yè)面臨著新的形勢。經(jīng)濟(jì)全球化和知識經(jīng)濟(jì)的到來，新科技革命的迅速發(fā)展，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，都對博士后工作提出了新的更高的要求。我們要在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，順應(yīng)形勢，通過改革創(chuàng)新，努力克服博士后工作管理過于 集中，管理模式單一，投入機(jī)制不健全等問題，逐
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