20xx年公司行政主管崗位職責(已修改)
2025-01-25 05:32 本頁面
【正文】 此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。公司行政主管崗位職責篇一：行政人事主管工作職責
行政人事主管工作職責
一、行政管理
負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理；
收集公司提供的各方面工作情況、資料、數據；
建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；
起草及歸檔公司相關文件，負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度；
負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產的統計、協助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發(fā)放；負責對公司辦公設備的管理和維護；
負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
負責行政辦公費用如水電費、電話費等的確認，提出付款申請；
負責組織員工企業(yè)文化活動；
負責公司名片、廣告制作，公司網站的維護；
負責協助公司有關部門辦理相關手續(xù)；
1 完成領導交辦的其他工作。
二、人事管理
負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威；負責向員工傳達相關制度，并敦促執(zhí)行；
嚴格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅持原則性、公正性、保密性；
協助各部門制訂崗位定員定編工作；
負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發(fā)放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表；
負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作；
對公司員工進行考核、獎懲管理，并向公司提供相關實際情況；
負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設企業(yè)文化；
搞好部門內部協作；
完成領導交辦的其他工作。
行政人事部主管：賈敏二零一三年四月十七日
篇二：建筑公司行政部部門工作職責【行政人員崗位職責】
行政部部門工作職責
【行政部人員崗位職責】
【工作指南】
﹦﹦序﹦﹦：
項目運營是在一個【虛擬的協同平臺】中完成的。
這個【虛擬的協同平臺】是由公司運營保障體系下的多部門、多崗位、多角色共同構建的。
在這個【虛擬的協同平臺】中，項目經理是項目運營的【首席執(zhí)行官、首席運營官和核心領導者】。即：推行由項目經理統一【協調、統籌、組織、領導】公司運營保障體系下各部門、各崗位、各角色的高效運營管理模式。
項目運營具有強烈的【團隊作戰(zhàn)】屬性。
項目運營成功的條件：能否確保在這個【虛擬的協同平臺】中，公司運營保障體系下的各部門、各崗位、各角色成員都能【有組織的、有領導的、協同、和諧、有序、統籌】的開展工作。
在這個【虛擬的協同平臺】中，始終堅持以公司為【投資主體】的、項目經理為項目運營【首席執(zhí)行官、首席運營官、核心領導】的，公司職能部門提供【
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