20xx年公司行政主管崗位職責(存儲版)
【正文】 況。
績效尺度
● 對人力資源狀況評估的準確性，人力資源規(guī)劃方案的可行性；
● 人事工作的及時、準確、細致程度；
● 培訓計劃的可操作性和可取得的預期培訓效果；
● 檔案的科學、合理、有效的保管，檔案利用的快捷、準確程度；
● 辦公用品發(fā)放的及時性。
管理職責
● 按規(guī)定對公司檔案和圖書進行管理；
● 對辦公用品和低值易耗品的領用進行管理。
組織關(guān)系
● 向部門經(jīng)理負責并匯報工作；
● 協(xié)調(diào)兼職秘書系統(tǒng)的工作；
● 協(xié)調(diào)各部門資產(chǎn)管理員的工作。
績效尺度
● 公司年度、月度工作計劃的編制和完成情況的匯總；
● 公司年度人力資源規(guī)劃方案的有效制定；
● 公司內(nèi)文檔的及時準確流轉(zhuǎn)；
● 各部門所需辦公用品和資產(chǎn)的及時提供；
● 公司電子網(wǎng)絡系統(tǒng)和機器設備的正常運轉(zhuǎn)。
1企業(yè)保險管理
車輛保險、財產(chǎn)保險、意外傷害保險等企業(yè)保險事物。
⑷、接待：妥善、禮貌的接待有關(guān)單位及人員的來訪。發(fā)文【含：OA系統(tǒng)發(fā)文】等企業(yè)文檔管理
對印信、文書（公文）、檔案和書刊等進行管理，是企業(yè)行政管理的主要工作。
企業(yè)內(nèi)部的【溝通、協(xié)調(diào)、紐帶】角色職能
在企業(yè)內(nèi)部，做到“充分溝通、清晰傳達、職業(yè)化的協(xié)調(diào)”，并統(tǒng)籌各部門之間的工作，保證高效地完成任務。
在這個【虛擬的協(xié)同平臺】中，始終堅持以公司為【投資主體】的、項目經(jīng)理為項目運營【首席執(zhí)行官、首席運營官、核心領導】的，公司職能部門提供【支持性、服務性、保障性、監(jiān)督督察性】管理職能的，【績效獎金以外的】項目收益為公司集體所有的項目管理模式。公司行政主管崗位職責篇一：行政人事主管工作職責
行政人事主管工作職責
一、行政管理
負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理；
收集公司提供的各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù)；
建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；
起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度；
負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發(fā)放；負責對公司辦公設備的管理和維護；
負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
負責行政辦公費用如水電費、電話費等的確認，提出付款申請；
負責組織員工企業(yè)文化活動；
負責公司名片、廣告制作，公司網(wǎng)站的維護；
負責協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)；
1 完成領導交辦的其他工作。
這個【虛擬的協(xié)同平臺】是由公司運營保障體系下的多部門、多崗位、多角色共同構(gòu)建的。
做好企業(yè)內(nèi)外信息的收集和處理工作，起到良好的【參謀】作用。行政部應該像一部自動化程度很高的機器，
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