20xx年公司行政主管崗位職責(更新版)
【正文】 會議。
辦公用品、辦公設備的行政采購管理
負責企業(yè)辦公用品、辦公設備的計劃審批、調(diào)撥平衡、采購、入庫保管、發(fā)放、使用監(jiān)督、賬務管理、費用核算等工作，并制定相應的制度。
這五個方面的內(nèi)容綜合起來就是：
保證企業(yè)工作的正常進行，為企業(yè)營造最佳的辦公工作環(huán)境和氛圍，為企業(yè)組織保障體系的高效運營服務。
項目運營具有強烈的【團隊作戰(zhàn)】屬性。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。即：推行由項目經(jīng)理統(tǒng)一【協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、組織、領導】公司運營保障體系下各部門、各崗位、各角色的高效運營管理模式。
樹立企業(yè)的良好形象，起到【窗口和輻射】作用。
辦公環(huán)境、氛圍管理
負責企業(yè)辦公室的日常管理維護、以及員工之間的溝通、疏導和協(xié)調(diào)管理，為企業(yè)營造最佳的辦公工作環(huán)境和氛圍。
兼【總經(jīng)理辦公室秘書】的職能
⑴、對內(nèi)關系協(xié)調(diào)：協(xié)助上級領導與企業(yè)內(nèi)各部門進行聯(lián)絡、溝通與協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作；按照上級領導安排，協(xié)助其他部門一起組織企業(yè)重大活動。 在公司授權(quán)之下，負責對外發(fā)布公司信息、接受媒體采訪以及其他調(diào)查。
業(yè)務職責
3．1保證公司政令暢通
● 建立并完善行之有效的公司行政管理體系，保證公司制度和領導指示得到迅速、準確的貫徹執(zhí)行；
3．2合理配置人力資源
● 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，合理配置人力資源，做好年度人力資源規(guī)劃方案；
3．3制定公司培訓計劃
● 組織各部門制定培訓計劃，保證公司員工不斷提高業(yè)務技能和管理水平；
3．4規(guī)范公司文檔工作
● 建立規(guī)范的公司文檔行文制度，并確保被貫徹實施，體現(xiàn)公司專業(yè)、規(guī)范的良好形象；
3． 5保管合理利用檔案
● 建立并完善公司的檔案制度，安排對重要文檔要認真保管，并做好檔案的利用工作；
3． 6組織提供后勤服務
● 根據(jù)辦公需要，組織采購辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品等，保證辦公環(huán)境的整潔、保證辦公設備正常運轉(zhuǎn)；
3． 7織公司信息系統(tǒng)開發(fā)建設
● 指導信息管理工程師對公司信息系統(tǒng)進行開發(fā)，對公司網(wǎng)絡、硬件設備的故障組織維修。
管理職權(quán)
● 在月度、季度、年度考核中對工作進度進行評述并評分。
人力資源主辦崗位職責
主要功能
● 對公司人力資源狀況進行評估；
● 具體辦理招聘、報到、工資、任用、勞動合同和社會保險等人事工作；
● 組織公司員工的培訓工作，提出有關培訓內(nèi)容方面的建議；
● 對公司各類檔案和圖書進行有效管理，并按規(guī)定供員工使用；
● 保管并發(fā)放辦公用品、低值易耗品。
業(yè)務職責
● 協(xié)助部門經(jīng)理制定公司信息系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃及實施計劃；
● 負責日常信息系統(tǒng)的維護和技術支持，排除各部門的網(wǎng)絡和相關設備發(fā)生的故障； ● 根據(jù)工作需求，進行新系統(tǒng)開發(fā)與已有系統(tǒng)的修改工作；
14
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1