【正文】
公章、企業(yè)資質(zhì)、證照【含：職業(yè)資格證】、企業(yè)升級、年檢等管理。
為企業(yè)營造最佳的辦公工作環(huán)境，起到良好的【管理】作用。資料共分享，我們負責傳遞知識。
二、行政部的角色職能
【管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)】是現(xiàn)代企業(yè)行政管理工作的核心職能，其職能主要包括以下三個方面：
行政部不僅應(yīng)在日常事務(wù)方面做好上級領(lǐng)導(dǎo)的“參謀和助手”，更應(yīng)在企業(yè)經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化等重大問題上有自己的見解，并能切實領(lǐng)會公司的一切管理制度、管理流程以及其他管理決策，且能在實際工作中加以貫徹落實，從而真正成為上級領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的“高參和臂膀”。
⑶、會議管理：按照上級領(lǐng)導(dǎo)安排，出席某些會議，起草會議文
件，及時完成會議記錄、紀要工作。
管理職權(quán)
● 部門上傳文檔的簽發(fā)，部門內(nèi)財務(wù)報銷手續(xù)的審核、把關(guān)；
● 部門內(nèi)日常事務(wù)性工作和臨時、突發(fā)性工作的分工安排和人員調(diào)度；
● 部門內(nèi)員工的業(yè)績考評和人事調(diào)整建議；
● 公司辦公用品、固定資產(chǎn)和低值易耗品的購置申請的審核；
● 對執(zhí)行公司規(guī)章制度的獎懲建議權(quán)。
業(yè)務(wù)職責
● 協(xié)助部門經(jīng)理對公司人力資源狀況進行評估，起草年度人力資源規(guī)劃方案，并開展日常人事調(diào)查；
● 按部門經(jīng)理指示具體辦理招聘、報到、工資、任用、勞動合同和社會保險等人事工作；
● 協(xié)助部門經(jīng)理負責公司員工的培訓(xùn)組織、實施和管理，制定公司年度培訓(xùn)計劃；
● 負責對公司各類文件、資料、檔案的接收、鑒定、分類、組卷，對檔案進行有效管理，負責檔案的提供利用和登記；
● 按規(guī)定對圖書進行保管和借閱登記；
● 保管并發(fā)放辦公用品、低值易耗品。
管理職權(quán)
●按公司要求管理好打印、復(fù)印設(shè)備和經(jīng)常性檢查公司的固定資產(chǎn)使用狀況。
1其他行政事務(wù)管理
篇三：公司行政部各崗位職責
行政部崗位職責
部門經(jīng)理崗位職責
主要功能
● 主持部門工作，協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位之間的工作關(guān)系，強化部門整體功能；
● 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，聯(lián)系協(xié)調(diào)部門間的有關(guān)工作；
● 根據(jù)公司的發(fā)展，提出改進和完善公司管理體系，推進企業(yè)文化建設(shè)的建議； ● 合理控制人力資源、資產(chǎn)配置和管理費用；
● 維護公司良好形象。
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做好企業(yè)內(nèi)外信息的收集和處理工作，起到良好的【參謀】作用。公司行政主管崗位職責篇一：行政人事主管工作職責
行政人事主管工作職責
一、行政管理
負責做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理；
收集公司提供的各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù)；
建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；
起草